Медико-профилактическое дело: целевое обучение по специальности специалитета

Работодатель

УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА ПО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Срок трудовой деятельности после обучения

5 лет

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

работа в районах Крайнего Севера (Мурманская область)

Условия оплаты труда

Оплата труда гражданского служащего производится в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из: месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы; ежемесячных и иных дополнительных выплат: ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов: при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 10 %, от 5 до 10 лет – 15 %, от 10 до 15 лет – 20 %, свыше 15 лет – 30 %); ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере от 20 до 30 процентов; ежемесячного денежного поощрения; льготы и компенсации за работу в районах Крайнего Севера: процентная надбавка к денежному содержанию за работу в районах Крайнего Севера в размере до 80% в месяц, районный коэффициент к денежному содержанию 40%; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания и материальной помощи; премий за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента.

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

1. Требования к абитуриентам, поступающим в пределах установленной квоты: Согласно части 2 статьи 61 Федерального закона № 79-ФЗ заключение договора о целевом обучении между Управлением Роспотребнадзора по Мурманской области и гражданином с обязательством последующего прохождения гражданской службы после окончания обучения в течение определенного срока осуществляется на конкурсной основе в порядке, установленном указом Президента Российской Федерации от 20.05.2021 № 301. Подробная информация о конкурсе на сайте Управления http://51.rospotrebnadzor.ru "Абитуриентам". 2. Требования в отношении допуска к трудовой деятельности: Ограничения и запреты, препятствующие поступлению и прохождению федеральной государственной гражданской службы, предусмотрены статьями 16 и 17 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (приложение). Требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и обязанности по соблюдению антикоррупционного законодательства предусмотрены Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Гражданскому служащему предоставляется: а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней; б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации; в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», статья 321 Трудового кодекса Российской Федерации.