Целевое обучение по направлению "Техническая эксплуатация летательных аппаратов и двигателей" Иркутском филиале МГТУ ГА

Работодатель

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЮТЭЙР-ИНЖИНИРИНГ"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

В связи с условиями труда для авиатехников (класс условий труда 3,1 по фактору шум и необходимости выполнения работ на высоте) противопоказания по состоянию здоровья кандидатов при проведении медицинских осмотров определяются Приложением № 2 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 г. N 29н Перечень медицинских противопоказаний к работам с вредными и (или) опасными производственными факторами для п.4.4- Шум (Физический фактор) и 6.1. - Работы с высоким риском падения работника с высоты (выполняемые работы).

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Бесплатные медицинские осмотры/диспансеризация, В период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в месте ее осуществления, Выплаты/доплаты/надбавки стимулирующего характера, Зарплата два раза в месяц, Оплата больничных листов, Оплата учебного отпуска, Ежегодный оплачиваемый отпуск

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения, Корпоративный досуг, В период осуществления трудовой деятельности предоставляются меры социальной поддержки и социальные гарантии и выплаты, установленные локальными нормативными актами работодателя