Стоматология: целевое обучение по специальности специалитета

Работодатель

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

В соответствии с локальными нормативными актами учреждения

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон, в соответствии с пунктами 32, 79-81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27.04.2024 № 555 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования"

Условия оплаты труда

В соответствии с положением об оплате труда учреждения

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Прохождение процедуры аккредитации (приказ Минздрава России от 28.10.2022 N 709н "Об утверждении Положения об аккредитации специалистов")

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

В Мурманской области для медицинских работников, работающих в медицинских организациях, подведомственных Министерству, предусмотрены следующие меры социальной поддержки (при условии действующего законодательства): - единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам при трудоустройстве на квотируемые (дефицитные) рабочие места в размере 1 млн. рублей для врачей и 500 тысяч рублей для фельдшеров и медицинских сестер, прибывшим (переехавшим) в Мурманскую область на работу в города с населением до 50 тысяч человек; 1,5 млн. рублей врачам при трудоустройстве в городах Заполярном, Кандалакше, Ковдоре, Оленегорске; - обеспечение служебным жильем или компенсационная выплата стоимости оплаты аренды жилья на территории Мурманской области за счет средств регионального бюджета – до 25 тысяч рублей в месяц; - ежеквартальные выплаты специалистам при трудоустройстве на квотированные рабочие места в течение первого года работы по 15 тысяч рублей на оплату жилого помещения и коммунальных услуг; - выплата молодым специалистам полярных надбавок к заработной плате в полном объеме (80 %) с первого дня трудоустройства; - выплата молодым специалистам при трудоустройстве впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования единовременного пособия в размере 6 должностных окладов; - выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы, после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования; - частичная компенсация приобретаемого в собственность жилья врачам и фельдшерам скорой медицинской помощи (единовременная социальная выплата на приобретение или строительство жилья - 50% суммы, исходя из расчета средней рыночной стоимости 1 квадратного метра общей площади жилья по муниципальному образованию Мурманской области, в котором приобретается жилье, с учетом норматива общей площади жилого помещения); - выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 от должностного оклада; - выплата ежегодной разовой материальной помощи к отпуску в размере 0,6 должностного оклада, участковым врачам - 1,6 должностного оклада; - ежемесячная выплата 25% к должностному окладу за работу и проживание в сельских населенных пунктах или поселках городского типа; - компенсация расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг медицинским работникам, работающим и проживающим в сельской местности или поселках городского типа; - предоставлена возможность приватизации служебного жилья. Работники здравоохранения включены в приоритетный перечень потенциальных участников программы «Свой дом в Арктике» с возможностью получить сертификат на 1,5 млн. рублей на строительство дома, либо приобретение дома на первичном рынке, либо домокомплекта для строительства дома.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Меры социальной поддержки, установленные локальными нормативными актами учреждения

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Приостановление предоставления ежемесячной денежной стипендии в случаях: - нахождения студента в академическом отпуске, отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, отчисление студента из образовательной организации