В столичных учреждениях среднего профессионального образования начали набирать абитуриентов по новой форме обучения — по целевому договору. Оплачивают обучение студентов промышленные предприятия, которые нуждаются в представителях рабочих профессий. Главное, что сразу после окончания обучения у молодого специалиста уже есть рабочее место и гарантия трудоустройства. Согласно договору о целевом приеме, он должен отработать у заказчика минимум три года.
Особенность целевого обучения в колледжах состоит в том, что большая часть учебного времени отведена на практику. Студенты получают необходимые навыки в цехах, начиная с первого курса.
Таким образом, после получения диплома они полностью знакомы со спецификой работы, своими обязанностями и могут сразу же приступить к работе.
Студенты-целевики получают различные меры поддержки. Так, на время работы после окончания колледжа им платят стипендию до 14 тысяч рублей, компенсируют оплату проезда и питания.
Одним из крупнейших заказчиков целевого обучения является госкорпорация «Ростех». Сейчас в колледжах по договору с предприятием проходят обучение почти 2 тысячи человек — это втрое больше, чем год назад.
Ранее сообщалось, что демонстрационный экзамен в колледжах хотят сделать официальной формой государственной итоговой аттестации. То есть, экзамен станет обязательным для получения диплома СПО. Демонстрационный экзамен ввели несколько лет назад, но сейчас он проводится на добровольной основе. На экзамене будущие специалисты демонстрируют полученные в период учебы практические навыки.
По материалам «Российской газеты»
Текст подготовила Екатерина Ячина