Обращают ли внимание работодатели при найме сотрудников на то, за чей счет получали высшее образование потенциальные работники — платно или за счет бюджета? Это выяснили специалисты SuperJob, проведя опрос.
Большинство рекрутеров (69%) заявили, что для них не имеет значения, на какой основе кандидаты получали высшее образование — за счет собственных средств или на бюджетной основе. В то время как только 10% из опрошенных подчеркнули, что регулярно обращают внимание на этот критерий, а 21% уточняют этот момент только при несоответствии уровня квалификации и заявленных в резюме данных.
Анализ показал, что мнение о том, что бюджетники изначально способнее и мотивированнее, все же присутствует, хотя оно и не является решающим для большинства работодателей. С другой стороны, молодые специалисты возрастом от 22 до 30 лет редко сталкиваются с подобными вопросами — всего 16% респондентов сообщили о подобном опыте, причем мужчины сталкиваются с этим чаще женщин (20% против 16%).
Важно учитывать статистические данные Минобрнауки: в 2023 году более 1 млн 990 тысяч студентов обучались за счет федерального бюджета, в то время как количество платников превысило 2 млн 273 тысячи. Это говорит о том, что большинство студентов не могут получить бюджетное место из-за высокой конкуренции и ограниченного количества таких мест на некоторых направлениях. Например, в таких областях, как юриспруденция и реклама, доля бюджетников не превышает 30%, что создает предпосылки для обучения на платной основе.
Таким образом, результаты опроса подтверждают, что российские работодатели в основном не делают различий между кандидатами, однако для некоторых этот вопрос остается важным, так как позволяет оценить уровень трудолюбия потенциального работника.
Ранее сообщалось, что с этого года выпускники школ смогут пересдать один ЕГЭ на выбор и использовать новые результаты для поступления в вузы. Пересдачи в 2024 году назначены на 4 и 5 июля.
По материалам SuperJob
Текст подготовила Екатерина Ячина