«Наши дети не выживут с образованием, которое мы им даем», — заявил Джек Ма.
По мнению миллиардера и основателя компании Alibaba Джека Ма, на рынке труда слишком большое значение придают академическим достижениям и престижности диплома. Он полагает, что будущее за молодыми специалистами, которые нестандартно мыслят и могут предложить конструктивные инновационные решения. Однако современные компании наоборот отвергают таких кандидатов, если они не могут продемонстрировать выдающиеся академические успехи. Джек Ма заявил, что требования HR-департаментов и рекрутеров сегодня настолько высоки, что его самого не взяли бы в большинство высокотехнологичных компаний.
«Таким людям, как я, если попытаться сегодня подать заявку на работу в Alibaba, будет практически невозможно туда устроиться. Люди судят тебя по твоему диплому. Они думают так: „У нас работают выпускники Гарварда, выпускники Стэнфорда, а ты никто“», — заявил Ма.
Он считает, что международная система занятости построена неправильно, так как отдает предпочтение традиционным мыслителям, а не нестандартным. Джек Ма привел в пример своих коллег — основателей Alipay и Taobao. По его словам, их не взяли на курсы MBA, потому что они недостаточно хорошо сдали вступительный экзамен по математике. Эксперт уверен, что в быстро меняющуюся цифровую эпоху такому отношению к образованию и академическим достижениям нет места.
«Меня это беспокоит. Через 20–30 лет наши дети просто не смогут выжить с образованием, которое мы им даем. Мы должны учить детей быть инновационными, креативными и конструктивными, чтобы они могли выжить в эпоху искусственного интеллекта. Я хочу сделать для этого как можно больше», — заключил Джек Ма. Он, кстати, покинул пост главы Alibaba и вернулся к преподаванию.
Ранее в США заявили, что выпускники российских вузов уже не настолько востребованы и интересны для американских компаний. «Сегодня оттуда едут тупые магистры, а не умные советские инженеры», — жалуются заокеанские специалисты по кадрам, добавляя, что их стране вполне хватает своих бакалавров и магистров с «коридорным мышлением». По мнению зарубежных специалистов, причина в снижении качества образования кроется в системе ЕГЭ, в основе которой положены «натаскивание» и зубрежка, что убивает творчество и развитие личности.
Россия «штампует бакалавров и магистров, которым до советских инженеров далеко как до Луны», считают американские HR-специалисты.
По материалам Incrussia
Текст подготовила Екатерина Ячина