Психология управления персоналом (HR): программа магистратуры

Программа сочетает фундаментальные знания в области психологии с прикладными инструментами, необходимыми для решения управленческих задач. Особое внимание уделяется методологии психологических исследований, анализу данных и современным HR-технологиям, позволяющим оценивать, развивать и мотивировать сотрудников.

Слушатели осваивают принципы организационной психологии, учатся работать с групповой динамикой, разрабатывать системы оценки и адаптации персонала, а также управлять коммуникациями в профессиональной среде. Программа также затрагивает вопросы психологического консультирования, профориентации и поддержки профессионального здоровья, что делает её актуальной для специалистов, стремящихся к комплексному подходу в HR.

Изучаемые дисциплины:

• Методологические проблемы психологии
• Статистические методы в психологии
• Иностранный профессиональный язык
• Информационные и коммуникационные технологии в деятельности психолога
• Отрасли в психологии, психологические практики и психологические службы
• Планирование теоретического и эмпирического исследования
• Актуальные проблемы теории и практики современной психологии
• Научные школы и теории современной психологии
• Качественные и количественные методы исследований в психологии
• Преподавание психологии в системе высшего и дополнительного образования.

Вариативная часть:

• Методологические и методические проблемы лидерства в организации
• Общепсихологические основы организационной психологии и психологии труда
• Психологические и организационные основы системы добровольной сертификации управляющих
• Личностно-профессиональное развитие персонала организации
• Социально-психологические технологии командообразования
• Диагностика и оценка персонала (ассессмент- технологии)
• Методологические и методические проблемы профессионального здоровья
• Методологические и методические проблемы психологии маркетинга и рекламы
• Методология и методы магистерского исследования по организационной психологии
• Методология и практика психологического консультирования в организации
• Психология рыночного функционирования организации (имидж, реклама, маркетинг).

Дисциплины (модули) по выбору:

• Межличностные и межгрупповые коммуникации в организации
• Психология управления коммуникациями в организациях
• Методологические и методические проблемы кадрового менеджмента
• Психологический практикум по управлению персоналом в организации
• Организация и психологические проблемы обучения персонала в организации
• Психология обучения взрослых в контексте организации
• Девиантология
• Психология отклоняющегося поведения
• Практикум по разработке программ адаптации и аттестации персонала
• Основы профконсультирования
• Психология решения управленческих задач в организации
• Психология риска и управленческих решений
• Психология профессиональной карьеры
• Психология имиджа.