Кадровое администрирование: программа магистратуры

Особое внимание уделяется развитию практических компетенций через погружение в реальные профессиональные ситуации. Учебное пространство строится на решении сложных кейсов, участии в деловых играх и специализированных тренингах, что позволяет будущему руководителю отточить навыки принятия взвешенных кадровых решений.

В фокусе программы лежит комплексное освоение всех ключевых аспектов работы с персоналом: от стратегического планирования и управления мотивацией до обеспечения кадровой безопасности и юридического сопровождения трудовых отношений. Это создаёт прочный фундамент для построения успешной карьеры как в коммерческом, так и в государственном секторе.

Изучаемые дисциплины:

• Иностранный язык
• Философия
• Теория организации и организационного проектирования
• Управление вознаграждением
• Управление эффективностью труда
• Мотивация организационной деятельности
• Управление организационной культурой
• Обеспечение организации трудовыми ресурсами
• Информационно-аналитические технологии в управлении персоналом
• Современные методы стратегического управления человеческими ресурсами организации.

Вариативная часть:

• Межкультурные коммуникации (на иностранном языке)
• Кадровая политика
• Кадровое делопроизводство и кадровый учет
• Кадровые стратегии в организации
• Кадровый консалтинг и аудит
• Кадровый менеджмент
• Методы исследования в кадровой работе
• Мотивация и стимулирование трудовой и служебной деятельности
• Оценка и аттестация управленческих кадров
• Проектное и программное управление в государственном секторе
• Публичные и деловые коммуникации управленческих кадров и высококвалифицированных специалистов (на иностранном языке – английский)
• Теория и методика профессионального образования
• Управленческая экономика
• Управление социальным развитием кадров
• Экономика и социология образования.

Дисциплины по выбору:

• Государственные и муниципальные финансы
• Стратегический маркетинг кадров государственной и муниципальной службы
• Кадровая стратегия и кадровый резерв
• Экономика управления кадрами организации и тайм-менеджмент
• Кадровая безопасность государственной и коммерческой организации
• Государственный и общественный контроль в кадровом управлении
• Трудовое право и кадровый документооборот
• Технологии реализации руководства и лидерства в организации
• Технологии публичного управления и зарубежные практики политического менеджмента
• Публичный и персональный менеджмент
• Управление кадрами государственных и коммерческих организаций (на иностранном языке – английский)
• Государственное регулирование кадрового потенциала и кадровое планирование (на иностранном языке – английский)
• Современные методы и технологии кадровой работы
• Управление профессиональной и административной карьерой
• Управление талантами и изменениями в организации
• Административные методы управления на государственной и муниципальной службе
• Кадровые технологии в государственной и муниципальной службе
• Организация кадровой работы и делопроизводство кадровой службы.