Управление человеческими ресурсами и кадровая аналитика: программа магистратуры

Содержание программы строится на понимании, что грамотное управление человеческими ресурсами служит критическим фактором для социально-экономического развития. В фокусе обучения находится формирование компетенций, позволяющих обеспечивать потребности экономики в квалифицированных кадрах, повышать производительность и строить устойчивое развитие организации через призму роста её человеческого капитала.

Особое внимание уделяется вызовам современности: программа готовит к эффективной работе в условиях активной цифровизации бизнес-процессов и растущей интернационализации.

Специальные дисциплины

• Экономика народонаселения;
• Статистика труда;
• Управление рынком труда;
• Управление миграционными процессами;
• Влияние глобализации на управление человеческими ресурсами;
• Управление эффективностью труда;
• Управление вознаграждением;
• Информационно-аналитические технологии в управлении персоналом;
• Управление рисками в кадровой работе;
• Управление социальным развитием персонала;
• Основы управленческого консультирования;
• И другие дисциплины.