Организационный дизайн: программа магистратуры

Основное содержание сосредоточено на том, как выстраивать эффективные организационные структуры, создавать прозрачные и оптимальные бизнес-процессы, а также гармонично связывать функциональные модели с задачами повышения производительности. В результате освоения программы у выпускника формируется целостное понимание того, как управлять архитектурой организации, чтобы она была гибкой, устойчивой и способной к постоянному развитию в меняющихся условиях.

Изучаемые дисциплины:

• Профессиональные и кросс-культурные коммуникации
• Методы исследований в менеджменте
• Стратегический менеджмент
• Основы организационного дизайна
• Процессное управление организацией
• Количественные методы и модели в теории управления
• Инструменты организационного дизайна
• Научная организация труда
• Нормирование труда и организационный дизайн
• Цифровизация управления трудовыми ресурсами
• Управление эффективностью организационных структур
• Корпоративная культура и управление организационными изменениями
• Современные тенденции и тренды организационного развития
• Управление человеческим капиталом компании
• Личная эффективность менеджера
• Технология саморазвития
• Управление совокупным вознаграждением персонала
• Современные методы мотивации и стимулирования труда
• Управление проектами
• Управленческая экономика
• Стратегия устойчивого развития
• Эффективные коммуникации в современной корпорации
• Управление организационными рисками
• Риск-менеджмент.