Где и кем работать, какая зарплата после окончания профиля магистратуры "Организационный дизайн"

Чем занимаются специалисты:

• анализируют и перестраивают организационную структуру компании — чтобы она соответствовала ее стратегическим целям и была максимально эффективной;
• разрабатывают и описывают бизнес-процессы, устраняя лишние звенья и повышая скорость их выполнения;
• создают организационно-функциональные модели, которые четко определяют зоны ответственности и взаимодействие между подразделениями;
• занимаются нормированием и организацией труда — для роста производительности и рационального использования рабочего времени;
• планируют и проводят организационные изменения, смягчая их влияние на коллектив;
• формируют и развивают корпоративную культуру, поддерживающую ценности компании и стратегию ее развития;
• внедряют системы управления эффективностью труда и методы мотивации персонала;
• оценивают и управляют организационными рисками, связанными с изменениями структуры или процессов;
• занимаются развитием человеческого капитала компании — через системы обучения, управления талантами и общего вознаграждения;
• используют количественные методы и модели для принятия обоснованных управленческих решений.

Где работают такие специалисты:

• в крупных компаниях и корпорациях на должностях: бизнес-аналитик, руководитель проектов по оптимизации, специалист по организационному развитию;
• в консалтинговых компаниях, оказывая услуги по аудиту и перестройки бизнес-процессов и организационных структур;
• в государственных учреждениях и госкомпаниях, занимаясь повышением эффективности управления;
• в проектных офисах и департаментах стратегического развития, где они отвечают за трансформацию и улучшение архитектуры предприятия;
• в качестве руководителей подразделений, которые обладают глубоким пониманием системного устройства организации.