Психология управления персоналом и администрирования: программа магистратуры

В рамках обучения осваивается искусство построения конструктивного диалога, будь то деловые переговоры или разрешение конфликтных ситуаций. Большое внимание уделяется развитию лидерских качеств: будущий специалист учится вдохновлять коллектив, грамотно распределять задачи и раскрывать потенциал каждого сотрудника через применение коучингового подхода. Формируется умение создавать сплоченные и работоспособные команды, способные достигать стратегических целей компании.

Выпускник этой программы становится профессионалом, который не только подбирает и оценивает персонал, но и выстраивает целостную систему мотивации и развития кадров, используя современные психологические методики. Таким образом, это образование дает комплексное понимание того, как психология влияет на эффективность управления и административной деятельности.

Изучаемые дисциплины:

• Отрасли психологии, психологические практики и психологические службы
• Научные школы и теории в современней психологии
• Иностранный язык
• Методологические проблемы психологии
• Планирование теоретического и эмпирического исследования
• Теория и практика современной диагностики человека
• Актуальные проблемы теории и практики современной психологии
• Статистические методы в психологии
• Информационные и коммуникационные технологии в деятельности психолога
• Преподавание психологии в системе высшего и дополнительного образования
• Основные направления работы психолога в организации
• Современные аспекты психологии труда, инженерной психологии и эргономики
• Психология менеджмента.

Вариативная часть:

• Психологические основы бизнес-тренинга
• Психология деловых переговоров
• Психодиагностика групп и организаций
• Лидерство и построение команды
• Психологические основы карьерного менеджмента
• Экономическая психология
• Психология управления персоналом.

Дисциплины по выбору:

• Мотивация в трудовой деятельности
• Психология личной эффективности
• Психология маркетинга
• Психология потребительского поведения
• Современные аспекты оценки персонала
• Основы коучинга и психологическое консультирование.