Где и кем работать, какая зарплата после окончания профиля магистратуры "Стратегическое управление персоналом организации"

Специалисты по стратегическому управлению персоналом организации занимаются следующим:

• Разработкой и реализацией кадровой стратегии организации, согласованной с общей бизнес-стратегией
• Проведением комплексного анализа системы управления персоналом и выявлением ключевых проблем
• Планированием потребности в персонале с учетом стратегических целей организации
• Внедрением эффективных технологий и инструментов подбора, адаптации, обучения и развития персонала
• Созданием действенных систем мотивации, стимулирования и удержания ключевых сотрудников
• Управлением организационными изменениями и сопровождением трансформационных процессов
• Формированием корпоративной культуры, благоприятного социально-психологического климата в коллективе
• Разработкой и реализацией программ лидерского развития и карьерного роста персонала
• Оценкой эффективности системы управления персоналом и HR-аудитом
• Консультированием руководителей по вопросам стратегического управления человеческими ресурсами.