Современные технологии операционного и стратегического управления персоналом в бизнесе: программа магистратуры

В рамках учебного процесса акцент делается на изучении современных методов и инструментов, необходимых для оптимизации работы с персоналом, повышения его вовлеченности и развития организационной культуры. Студенты получают глубокие знания о стратегическом планировании в области управления персоналом, овладевают навыками анализа и оценки эффективности HR-практик, а также изучают современные тенденции в области работы с талантами.

Практическая направленность программы позволяет применять полученные знания в реальных бизнес-ситуациях, что способствует формированию профессиональных компетенций, необходимых для успешной карьеры в сфере управления персоналом.

Изучаемые дисциплины:

• Системный анализ и принятие решений в сфере управления персоналом
• Управление проектами в государственной и муниципальной сфере
• Лидерство и командообразование
• Практика межкультурной коммуникации в профессиональной сфере
• Технологии личностного роста
• Информационные системы и базы данных в управлении персоналом
• Управление персоналом организации
• Методы обработки и анализа данных в управлении персоналом
• Коммуникации организации во внешней среде
• Междисциплинарные исследования в сфере управления персоналом.

Вариативная часть:

• Аудит и контроллинг системы управления персоналом в бизнесе
• Нормативно-правовое и документационное обеспечение трудовых отношений
• Психология труда и организационная психология
• Основы бюджетирования системы управления персоналом в бизнесе
• Основы закупочной деятельности в сфере управления персоналом
• Основы эффективной деловой коммуникации
• Правовые основы управления персоналом
• Технологии оценки и развития персонала в бизнесе
• Управление корпоративной культурой
• Социальная политика и управление социальным развитием организации
• Стратегическое и операционное управление системой стимулирования персонала
• Стратегическое и операционное управление составом персонала в организации
• Оплата труда персонала в организации
• Современные проблемы и технологии управления безопасностью труда
• Организация и развитие службы персонала.
• Дисциплины по выбору:
• Использование современных психологических теорий и технологий в управлении персоналом
• Психология личности и профессиональное самоопределение
• Особенности управления человеческими ресурсами в здравоохранении и образовании
• Стандартизация в сфере труда
• Кадровый консалтинг
• Кадровая стратегия и кадровая политика организации.