Управление персоналом государственной службы и корпораций: программа магистратуры

В рамках обучения акцентируется внимание на современных подходах к формированию и развитию кадрового потенциала, а также на стратегических аспектах управления персоналом.

Студенты знакомятся с ключевыми концепциями и методами, которые помогают не только в подборе и оценке сотрудников, но и в создании здоровой корпоративной культуры. Важное место занимает изучение правовых аспектов управления персоналом, что позволяет выпускникам уверенно ориентироваться в законодательных нормах и этических стандартах.

Дисциплины программы:

• Инновационные технологии разработки, обоснования и принятия кадровых решений
• Иностранный язык в деловом и профессиональном общении
• Интернет-технологии в управлении
• Информационно-аналитическое обеспечение управления персоналом
• Кадровый консалтинг и аудит
• Корпоративное управление
• Нормативно-правовое обеспечение управления персоналом государственной службы
• Организация научно-исследовательской и педагогической деятельности в области управления персоналом
• Научно-исследовательский семинар «Организация и методология научного исследования в области управления персоналом»
• Нравственные основы государственной службы и корпораций.