Где и кем работать, какая зарплата после окончания профиля магистратуры "Психологическое консультирование"

Психологи-консультанты решают комплексные задачм в сфере образования, здравоохранения, культуры, спорта, обороноспособности страны, юриспруденции, управления, социальной помощи населению, а также в общественных и хозяйственных организациях, административных органах, научно-исследовательских и консалтинговых организациях, предоставляющих психологические услуги физическим лицам и организациям.

Специалисты смогут заниматься:

• постановкой проблем исследования, обработкой, анализом и систематизацией научно-психологической информации по теме исследования;
• определением задач исследования, разработкой концептуальных моделей, рабочих планов и программ проведения научных исследований и методических разработок, подготовкой отдельных заданий для исполнителей;
• определением состава и операционализацией основных изучаемых переменных, подбором методик, планированием и организацией проведения эмпирических исследований;
• разработкой теоретических и методических моделей психодиагностики;
• составлением психодиагностических заключений и рекомендаций по их использованию в научно-исследовательской, экспертной и консультативной деятельности;
• экспертизой социальных и организационных проектов с точки зрения их психологических составляющих и последствий;
• консультированием организаций по психологическим проблемам, связанным с управлением человеческими ресурсами, организацией рабочих процессов, поведением потребителей продуктов (услуг);
• психологическим консультированием в области социальной и образовательной деятельности;
• индивидуальным консультированием в области межличностных отношений, профориентации и планирования карьеры, личностного роста;
• разработкой моделей диагностики жизненных проблем лиц, нуждающихся в коррекционных воздействиях;
• научным и методическим обоснованием проектов инноваций;
• подбором методов диагностики и интервенции;
• планированием деятельности по реализации проекта;
• оценкой готовности общественности, организаций и персонала к осуществлению изменений;
• психологическим сопровождением инноваций;
• определением целей и постановкой задач психологической службы, определение её функций и структуры;
• поиском оптимальных решений на основе современной методологии и соответствующего ей психологического инструментария с учетом требований качества, надежности, валидности, стоимости, информационной, социальной и экономической безопасности.