Управление человеческими ресурсами и рынком труда: программа магистратуры

Учащиеся изучают ключевые аспекты взаимодействия с работниками, включая мотивацию, развитие талантов и построение корпоративной культуры. Важное внимание уделяется анализу рынка труда и его тенденций, что позволяет выпускникам эффективно адаптировать стратегии управления к изменяющимся условиям.

Курс предполагает изучение современных методов и инструментов управления, а также разработку практических проектов, направленных на решение реальных задач. Студенты учатся принимать обоснованные решения, основанные на данных, и разрабатывать стратегии, способствующие повышению эффективности работы команды.

Программа подготовки магистров позволяет выпускнику анализировать современные тенденции развития рынка труда на макро и микро уровнях и применять на практике различные инструменты управления человеческими ресурсами и регулирования рынка труда в коммерческих компаниях и органах государственной власти.

Основные изучаемые дисциплины:

• Экономика народонаселения;
• Статистика труда;
• Управление рынком труда;
• Управление миграционными процессами;
• Влияние глобализации на управление человеческими ресурсами;
• Управление эффективностью труда;
• Управление вознаграждением;
• Информационно-аналитические технологии в управлении персоналом;
• Управление рисками в кадровой работе;
• Управление социальным развитием персонала;
• Основы управленческого консультирования;
• и другие дисциплины.