Где и кем работать, какая зарплата после окончания профиля магистратуры "Социология управления инновационными процессами"

Магистранты приобретают компетенции разрабатывать кадровую и социальную политику, оптимизировать социальные взаимодействия и коммуникации, принимать социально ответственные решения на различных уровнях управленческой иерархии. После освоения программы можно также работать в научно-исследовательских и образовательных учреждениях высшего профессионального образования в качестве научных сотрудников и преподавателей общепрофессиональных и специальных социологических дисциплин.

Специалисты смогут решать такие актуальные задачи управления современными организациями, как:

• разработка эффективных инновационных социальных технологий отбора, оценки и развития персонала,
• подготовка и проведение диагностики организационных патологий,
• совершенствование инновационных программ обучения персонала и планирование карьеры,
• организационный дизайн и оптимизация структур управления,
• разработка и внедрение мотивационных программ,
• создание управленческих команд и осуществление лидерских функций,
• предупреждение и управление корпоративными конфликтами и конфликтами интересов.
• создание системы коммуникаций и информационных потоков в организации,
• улучшение взаимодействия со стейкхолдерами в рамках корпоративного управления,
• использование специальных маркетинговых технологий исследования рынка, создания корпоративного имиджа и выстраивания отношений с клиентами.