Управление человеческими ресурсами: программа магистратуры

В процессе обучения рассматриваются современные подходы к организации кадровой политики, методы анализа и проектирования управленческих процессов, а также психологические аспекты взаимодействия в коллективе.

Программа сочетает теоретическую подготовку с практико-ориентированными методами, позволяя освоить инструменты работы с человеческим капиталом в условиях цифровизации образования. Особое внимание уделяется исследовательской деятельности, развитию коммуникативных навыков и применению информационных технологий в управлении персоналом.

Выпускники смогут не только эффективно руководить командами в образовательных организациях, но и разрабатывать стратегии развития кадрового потенциала с учётом современных тенденций в педагогике и менеджменте.

Изучаемые дисциплины:

• Информационные технологии в профессионально деятельности
• Методология и методы научного исследования
• Деловой иностранный язык
• Современные проблемы теории и практики образования.

Вариативная часть:

• Методология научно-исследовательской деятельности в сфере управления человеческими ресурсами
• Формирование человеческого капитала в системе образования
• Проектирование управленческого процесса в сфере образования
• Управление человеческий ресурсом в образовательном процессе
• Психологические основы межличностных коммуникаций
• Основы профориентационной работы
• Организационное поведение
• Социально-психологические основы управления
• Современные образовательные технологии
• Научно-исследовательский семинар.

Дисциплины по выбору:

• Теория коммуникации
• Практическая психология
• Компьютерный анализ данных
• Логика
• Психология развития
• Информационная диагностика социальных объектов и процессов
• Теория и планирование эксперимента
• Информационные технологии в управлении человеческими ресурсами.