Организационная психология: программа бакалавриата

Студенты познают научные основы человеческого поведения, учатся анализировать индивидуальные и групповые процессы в организациях, изучают методы оптимизации кадровой политики, мотивации и управления персоналом. Особое внимание уделяется развитию навыков диагностики, консультирования и проведения организационных изменений. В рамках программы студенты получают прочную теоретическую подготовку, а также практические компетенции, необходимые для успешной карьеры в сфере организационной психологии. 

Изучаемые дисциплины:

• Общая психология;
• История психологии;
• Психология личности;
• Социальная психология;
• Психология труда;
• Инженерная психология и эргономика;
• Этнопсихология;
• Организационная психология;
• Экспериментальная психология;
• Психология руководства и лидерства;
• Позитивная психология личностного развития;
• Психология кадрового менеджмента;
• Основы групповой психологической работы;
• Основные техники индивидуального и группового консультирования;
• Психология стресса;
• Психологическая помощь в ситуациях кризиса;
• Психология экстремальных ситуаций;
• Методы психологической экспертизы в судебной практике и др.

Дисциплины по выбору:

• Введение в теорию организации и менеджмент;
• Отбор персонала;
• Методы оценки персонала;
• Организационная культура;
• Психология лидерства и руководства;
• Психология деловых переговоров;
• Организационные конфликты и коммуникация в организации;
• Мотивация персонала;
• Развитие и обучение персонала;
• Психология принятия решений;
• Задачи и методы организационного психолога;
• Методы организационных исследований и диагностики.