Экономика социально-трудовых отношений: программа бакалавриата

Студенты получают глубокие знания в области анализа рынка труда, разработки кадровой политики, организации оплаты и мотивации персонала, а также регулирования социально-трудовых конфликтов. Особое внимание уделяется изучению влияния социальных факторов на экономические процессы, таких как демографические изменения, профсоюзная деятельность и государственная социальная политика. Выпускники программы способны эффективно решать экономические задачи с учетом интересов работников, работодателей и общества в целом.

Профессиональный цикл включает следующие дисциплины:

• Макроэкономика;
• Микроэкономика;
• Эконометрика;
• Статистика (Теория статистики и экономическая статистика);
• Безопасность жизнедеятельности;
• Бухгалтерский учет и анализ;
• Институциональная экономика;
• Маркетинг;
• Менеджмент;
• Мировая экономика и международные экономические отношения;
• Финансы;
• Экономика труда;
• Экономика общественного сектора;
• Экономика фирмы;
• Планирование и прогнозирование в экономике;
• Введение в профессию: основы профессиональной деятельности, организация научно-исследовательской работы;
• Социальная политика и социальная защита населения;
• Рынок труда;
• Развитие трудового потенциала;
• Мотивация и стимулирование труда;
• Организация труда;
• Нормирование труда;
• Социальное партнерство;
• Анализ и планирование трудовых показателей;
• Организация и оплата труда в отраслях экономики;
• Уровень и качество жизни;
• Привлечение и использование персонала;
• Эргономика;
• Управление безопасностью и охраной труда;
• Социология труда;
• Основы демографии;
• Социальное развитие организации;
• Экономическая социология;
• Управление эффективностью и производительностью труда;
• Управление трудом в предпринимательских организациях;
• Аудит и контроллинг персонала;
• Основы конфликтологии;
• Организационная культура;
• Организационное поведение.