Где и кем работать, какая зарплата после окончания программы "Психология в бизнесе"

Выпускники программы востребованы в сегменте крупного бизнеса (Россия и зарубежье) в зоне пересечения менеджмента и психологии. Им доступна работа в формате бизнес-консалтинга (психологическая составляющая) либо научно-исследовательская деятельность с фокусом на прикладные исследования.

Какие позиции они могут занимать:

• В области психологической поддержки бизнеса — бизнес-психолог, корпоративный психолог, психолог, работающий с организациями, а также психолог-консультант.
• В управленческой сфере — организационный консультант, HR-менеджер, бизнес-тренер, специалист по карьерному консультированию.
• В сегменте групповой динамики — фасилитатор и модератор.
• В области развития персонала — менеджер или профильный специалист по оргразвитию, по оцениванию кадров, а также по обучению и карьерному росту сотрудников.

Прикладные задачи, которые решают специалисты:

• Диагностируют психологическое состояние работающих и обнаруживают факторы, снижающие их эффективность.
• Оценивают личностный потенциал отдельных сотрудников.
• Изучают социально-психологическую обстановку внутри проектных групп, департаментов или всей компании.
• Применяют результаты психологической диагностики для построения индивидуальных треков развития.
• Создают и внедряют программы коррекции и усиления личностных качеств, опираясь на инструменты фасилитации и социально-психологический тренинг.
• Консультируют работников индивидуально по запросам, связанным с выгоранием, рабочим стрессом, конфликтным поведением, карьерными передвижениями и раскрытием потенциала.
• Сопровождают персонал психологически на этапе организационных преобразований — помогают адаптироваться к меняющимся рабочим условиям.
• Формируют кадровую стратегию (HR-стратегию), используя знания и компетенции в сфере психологии управления.
• Обрабатывают HR-данные с последующей подготовкой обоснованных управленческих решений.