Где и кем работать, какая зарплата после окончания программы "Психология конфликтного поведения"

Выпускники получают профессиональные компетенции для дальнейшей переговорной, медиационной, научно-исследовательской, просветительско-профилактической, диагностической, консультационной и организационно-управленческой деятельности.

Специалист сможет:

• владеть и применять комплексы методов и методик, позволяющих собрать информацию о конфликте, определить тип конфликта, факторы и условия его возникновения, этап эскалации и направления дальнейшего сопровождения;
• разрабатывать и организовывать необходимые мероприятия, направленные на конфликтологическое сопровождение персонала и руководства организаций, включая: информирование, конфликтологическое просвещение, принятие превентивных мер социального контро;ля возникновения конфликтов в организации и работу с существующими конфликтами
• разрабатывать и проводить программы конфликтологического просвещения граждан и социальных групп; программы и проекты, направленные на профилактику конфликтов в социальных сообществах и структурах;
• проводить стандартные прикладные конфликтологические исследования;
• определять и применять технологии переговоров и медиации для предупреждения, разрешения и урегулирования конфликтов;
• проводить индивидуальные и групповые конфликтологические консультации по вопросам предупреждения, разрешения и урегулирования конфликтов граждан и социальных сообществ, по конфликтологическому сопровождению клиентов с учетом специфики общественной сферы (семьи, социального учреждения, коммерческой организации и т.п.) и этапа развития группы или организации;
• определять и использовать в ходе консультирования эффективные техники и методы коммуникации с клиентами.