1. Бакалавриат и специалитет

Государственное и муниципальное управление (38.03.04)

Управление персоналом государственной службы и организации: программа бакалавриата

  • от 450 000
    Информация о стоимости года обучения предоставлена за 2024 год
    рублей в год стоимость года
    обучения
  • 4 бюджет. места
  • 12 платных мест
  • 4 года обучения
  • новая программа
В избранноеБуду поступать Проверить шансы Помочь выбрать обучение

Проходные баллы в вузах на программу "Управление персоналом государственной службы и организации"

Бюджет Платно

Статистика за 2024 год

Проходной балл
Средний проходной балл
Проверить шансы

ЕГЭ (по приоритетам)

Математика 

Русский язык 

География 

или другие
1 вариант

Детали

Город
Москва
Язык
Русский
Уровень образования
Бакалавриат
Формат обучения
Форма обучения
Квалификация
Бакалавр

О программе

Программа бакалавриат посвящена изучению принципов и практик управления персоналом в государственных органах и организациях. Студенты осваивают основы государственного и муниципального управления, а также получают специализированные знания о роли и функциях управления персоналом в государственном секторе. Программа обеспечивает углубленное изучение стратегического планирования, организации и развития персонала, регулирования трудовых отношений, а также анализа и оценки производительности персонала. Она также включает в себя изучение нормативно-правовой базы, регулирующей деятельность государственной службы, а также принципов профессиональной этики и ответственности в государственной сфере. Программа подготавливает студентов к эффективному управлению персоналом, развитию лидерских навыков и адаптации к изменяющейся среде государственной службы и организаций.

Профессиональные дисциплины:

  • Правоведение
  • Психология
  • Управление проектами
  • Социология
  • Культурология
  • Экономическая теория
  • Экономика организации
  • Высшая математика
  • Информатика
  • Психофизиология профессиональной деятельности
  • Культура речи и деловое общение
  • Организационное проектирование
  • Основы теории управления
  • Введение в профессию
  • Основы кадровой политики и кадрового планирования
  • Рынок труда и демография
  • Трудовое право
  • Основы управления персоналом
  • Иностранный язык профессионального общения
  • Технологии личной эффективности управленца
  • Управленческий учет и учет персонала
  • Информационные технологии в управлении персоналом
  • Кафедра информатики и прикладной математики
  • Документационное обеспечение управления персоналом
  • Этика и психология деловых отношений
  • Социальная психология
  • Управление человеческими ресурсами
  • Основы управленческого консультирования
  • Основы российской государственности
  • Основы национальной безопасности.

Вариативная часть:

  • Технологии разработки и принятия кадровых решений
  • Основы государственного и муниципального управления
  • Государственная и муниципальная служба
  • Экономика и социология труда
  • Система качества управления персоналом
  • Оценка и аттестация персонала
  • Психодиагностика в управлении персоналом
  • Высвобождение персонала
  • Обеспечение кадровой безопасности организации
  • Инновационный менеджмент в управлении персоналом
  • Управление конфликтами персонала в организации
  • Статистика
  • Основы финансового менеджмента
  • Кафедра экономики и финансов общественного сектора
  • Организационная культура
  • Основы безопасности труда
  • Регламентация и нормирование труда
  • Оплата труда персонала
  • Управление поведением персонала
  • Экономика управления персоналом
  • Основы организации труда
  • Проектирование системы управления персоналом организации
  • Маркетинг персонала
  • Технологии кадрового рекрутинга
  • Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
  • Бренд работодателя (Employer branding)
  • Управление социальным развитием персонала
  • Профессиональная ориентация и адаптация персонала.

Элективные дисциплины:

  • Карьерная стратегия и служебная тактика
  • Управление деловой карьерой
  • Организация обучения и развития персонала
  • Управление знаниями в организации
  • Технологии геймификации и игровые механики в управлении персоналом
  • Технологии разработки и проведения корпоративных бизнес-тренингов
  • Профессиональные стандарты управления персоналом: отечественный и зарубежный опыт
  • Стандартизация и сертификация персонала
  • Основы HR-аналитики
  • Big Data в управлении персоналом (Big Data for HR)
  • Информационные системы в управлении
  • Электронное правительство
  • Кадровые технологии на государственной и муниципальной службе
  • Кадровое делопроизводство на государственной службе
  • Социальное лидерство в системе управления персоналом
  • Внутрикорпоративные коммуникации в системе управления персоналом организации
  • Международные стандарты регулирования трудовых отношений
  • Национально-этническое и культурное разнообразие персонала (Diversity and leadership in HR)
  • Кадровые технологии профилактики коррупционных правонарушений
  • Технологии конкурентной разведки
  • Правовые основы регулирования трудовых отношений с иностранными гражданами и лицами без гражданства
  • Право социального обеспечения
  • Административная этика
  • Технологии контроля трудовой и служебной дисциплины.
  • Современные международные практики в управлении персоналом
  • Отечественный и зарубежный опыт управления персоналом на государственной и муниципальной службе
  • Цифровое общество, введение в искусственный интеллект и разговорные боты
  • Цифровое общество и управление цифровой репутацией.

2 варианта обучения по программе в  1 вузе России

Посмотреть