Где и кем работать, какая зарплата после окончания программы "Организационные конфликты и HR-менеджмент (управление персоналом)"

Выпускник программы сможет работать:

• HR-конфликтологом в корпорациях и кадровых агентствах;
• менеджером по организационному развитию и корпоративной культуре;
• бизнес-тренером по командообразованию и адаптации персонала;
• медиатором в трудовых спорах и конфликтным консультантом;
• специалистом по антикризисному управлению в HR-департаментах.

Места трудоустройства включают:

• HR-отделы крупных компаний и холдингов;
• рекрутинговые и кадровые агентства;
• консалтинговые центры по управлению персоналом;
• государственные и коммерческие организации, заинтересованные в профилактике конфликтов;
• тренинговые и коучинговые центры.