Где и кем работать, какая зарплата после окончания программы "Социальная медиация и внесудебное урегулирование конфликтов"

Чем занимаются медиаторы:

• выступают в качестве нейтрального посредника (медиатора) между сторонами спора, организуя и проводя переговоры с целью достижения добровольного соглашения, которое удовлетворит всех участников;
• проводят глубокий анализ причин возникновения конфликтов — от межличностных ссор до разногласий в трудовых коллективах и общественных группах, выявляя не только внешние, но и скрытые психологические мотивы;
• оказывают психологическую помощь и поддержку в ситуациях напряжённости, помогая людям управлять эмоциями, снижать уровень стресса и восстанавливать способность к конструктивному общению;
• разрабатывают и внедряют системы предупреждения конфликтов в организациях и сообществах, создавая более безопасную и доверительную среду для взаимодействия;
• проводят специальные тренинги и обучающие программы по развитию навыков общения, ведения переговоров и управления спорными ситуациями для самых разных групп — от сотрудников компаний до педагогов и государственных служащих;
• выполняют консультационную и исследовательскую работу, используя профессиональные методы психодиагностики для оценки климата в коллективах и прогнозирования возможных точек напряжённости;
• сопровождают процессы включения (инклюзии) людей с особенностями здоровья в различные сферы жизни, сглаживая возможное непонимание и предотвращая связанные с этим трения.

Основными местами трудоустройства являются:

• службы медиации и примирения при образовательных учреждениях, органах социальной защиты, а также в судебной системе — для досудебного урегулирования споров;
• кадровые подразделения (службы по работе с персоналом) коммерческих компаний, государственных учреждений и некоммерческих организаций, где они занимаются профилактикой и разрешением трудовых конфликтов;
• центры психологического консультирования и социальной помощи семье и детям, работая с супружескими и детско-родительскими противоречиями;
• органы государственного и муниципального управления, особенно в сферах национальной политики, молодёжной работы и социального развития, где необходимы эксперты по гармонизации общественных отношений;
• консультационные и тренинговые агентства, предлагающие услуги по развитию коммуникативных компетенций и созданию благоприятного климата в коллективах;
• правоохранительные органы и структуры, занимающиеся профилактикой правонарушений среди несовершеннолетних и работой с населением, где важен упреждающий подход к снижению социальной напряжённости.