1. Бакалавриат и специалитет

Менеджмент (38.03.02)

Управление человеческими ресурсами: программа бакалавриата

  • от 33 000
    Информация о стоимости года обучения предоставлена за 2024 год
    рублей в год стоимость года
    обучения
  • 36 бюджет. мест
  • 2 157 платных мест
  • 3 года - 5 лет обучения
В избранноеБуду поступать Проверить шансы Помочь выбрать обучение

Проходные баллы в вузах на программу "Управление человеческими ресурсами"

Бюджет Платно

Статистика за 2024 год

Проходной балл
Средний проходной балл
Проверить шансы

ЕГЭ (по приоритетам)

Математика 

Русский язык 

Иностранный язык 

или другие
2 варианта

ЕГЭ (по приоритетам)

Математика 

Русский язык 

География 

или другие
1 вариант

Детали

Город
Москва, Чебоксары, Ярославль, Тверь, Санкт-Петербург, Калуга, еще 12 городов
Язык
Русский, русский и английский
Уровень образования
Бакалавриат
Квалификация
Бакалавр , Прикладной бакалавр

О программе

Студенты изучают теоретические основы и практические методы подбора, адаптации, обучения и мотивации сотрудников. Большое внимание уделяется развитию навыков коммуникации, лидерства и командной работы. Выпускники программы получают глубокие знания в области трудового законодательства, делопроизводства, организации труда и социальной политики. Они готовы эффективно решать задачи управления человеческими ресурсами, способствуя росту производительности и повышению конкурентоспособности компаний. Программа нацелена на подготовку профессионалов, способных адаптироваться к меняющимся условиям рынка труда и внедрять инновационные подходы в сфере управления персоналом.

Программа направлена на подготовку специалистов в организационно-управленческой, предпринимательской и информационно-аналитической деятельности, способных решать задачи по работе с человеческими ресурсами в рамках функциональных подразделений, участвовать в разработке политик и программ по управлению персоналом, в реализации стратегии по управлению человеческими ресурсами, как в коммерческих организациях, так и в органах государственного управления.

Обучение обеспечивает выпускникам широкие возможности для профессиональной деятельности и развития карьеры. Студенты получают системные знания в области менеджмента, учатся принимать решения в сфере управления человеческими ресурсами, опираясь на знание социально-экономических, социально-культурных и социально-психологических факторов поведения людей в организации.

Основные профессиональные дисциплины учебного плана программы:

  • Управление человеческими ресурсами;
  • Экономика и социология труда.
  • Экономика знания.
  • Стратегическое управление персоналом.
  • Кадровая политика и кадровое планирование.
  • Технология найма и отбора.
  • Мотивация трудовой деятельности.
  • Обучение и развитие персонала.
  • Развитие человеческого капитала.
  • Управление организационной культурой.
  • Рынок труда в системе рыночного хозяйства.
  • Планирование трудовых ресурсов организации.
  • Адаптация персонала.
  • Деловая оценка персонала в организации.
  • Движение и развитие персонала организации.
  • Управление деловой карьерой персонала организации.
  • Кадровое направление деятельности организации и методические основы стратегического управления им. 
  • Политика регулирования численности персонала.
  • Политика развития человеческого капитала.
  • Политика организации труда персонала.
  • Организация работы кадровой службы в системе управления персоналом организации.
  • Нормативно-методическая база для документирования деятельности кадровых служб.
  • Место кадровой службы современной организации в иерархии управления и системе внешних и внутренних коммуникаций организации.
  • Теоретические основы мотивации труда.
  • Психологический аспект мотивации труда.
  • Стимулирование труда персонала.
  • Мотивационный механизм организации.
  • Мотивационные ресурсы управления организацией.
  • Демотивация персонала и способы ее профилактики.
  • Аудит мотивационного состояния организации
  • Организация труда персонала
  • Конфликтология
  • Этика деловых отношений
  • Автоматизация процессов управления человеческими ресурсами.

75 вариантов обучения по программе в  29 вузах России

Посмотреть