Целевое обучение в колледже по специальности "Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем"

Работодатель

ФИЛИАЛ "ШАТУРСКАЯ ГРЭС" ПАО "ЮНИПРО"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Дополнительный отпуск; Прохождение медицинского осмотра/лечение; Карьерный рост; Компенсационные выплаты; Корпоративные мероприятия; Дополнительное обучение; Выгодные условия приобретения жилья; Выдача спецодежды и СИЗ; Выплата за вредные и опасные условия труда; Стимулирующие выплаты; Награды; Дополнительные выплаты; Социальные льготы и поддержки; Предоставление бесплатных путевок на детские лагеря и оздоровительные центры для детей сотрудников; Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Страхование от несчастных случаев на производстве (НСО); Предоставление полиса ДМС; Предоставление путёвок на санаторно-курортное лечение, оплата проезда к месту отдыха; Психологическая поддержка и реабилитация для сотрудников и их семей; Командировки

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555

Условия оплаты труда

Выплата заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Досрочный выход на пенсию; Меры материального стимулирования; Компенсация затрат на медицинские осмотры; Оплата занятий спортом Добровольное медицинское страхование Оплата аренды жилья

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Дополнительные дни отпуска, выходные; Компенсация затрат на аренду жилого помещения; Единовременная выплата при заключении трудового договора; Индексация заработной платы

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Приостановка материального стимулирования в период обучения