Поиск по сайту
Выбрать город
Показать все
Настроить по ссузу
Эта настройка позволит отфильтровать веськонтент сайта по ссузу.
Настраивайте город и вуз, чтобы видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по выбранному городу или вузу.
КУЗБАССКОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ЭНЕРГЕТИКИ И ЭЛЕКТРИФИКАЦИИ
Поделиться с друзьями
Детали
Узнай подробнее о специальности, колледже и программе для этого предложения
Специальность
0 колледжей с направлением подготовки "Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем"
0 программ обучения по направлению "Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем"
Меры поддержки в период обучения
студенты, своевременно сдавшие квалификационные экзамены в соответствующей сессии только на «отлично» - 10 000 (десять тысяч) рублей в месяц; - студенты, своевременно сдавшие квалификационные экзамены в соответствующей сессии при сдаче экзаменов на «хорошо» и «отлично» - 7 000 (семь тысяч) рублей в месяц; - остальные студенты, своевременно сдавшие квалификационные экзамены в соответствующей сессии и имеющие оценку «удовлетворительно» - 4 000 (четыре тысячи) рублей в месяц; В одностороннем порядке изменять размер Стипендии и условия ее выплаты, с предварительным письменным уведомлением образовательной организации и Гражданина за 30 дней до даты такого изменения
Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях
Место трудовой деятельности
Работодатель
Срок трудовой деятельности после обучения
3 года 1 месяц
Условия трудовой деятельности
Условия осуществления трудовой деятельности
Полный рабочий день
Условия изменения места трудовой деятельности
По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555
Меры поддержки
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем
Система льгот и компенсаций (выплаты по коллективному договору); Корпоративное обучение и повышение квалификации; Возможность профессионального и карьерного роста, участие в программах кадрового резерва; Социальная поддержка работников. Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании; Компенсация стоимости арендуемого жилья
Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости
При невыполнении требований к успеваемости стипендия не выплачивается
Контакты лиц, ответственных за заключение договора: Начальник ОРП Осипенко Надежда Александровна +7(42-357)47-0-81, ОsipenkoNA@sibgenco.ru Главный специалист ОРП Здоренко Юлия Анатольевна +7(42-357)47-7-67 , ZdorenkoIuA@sibgenco.ru
Похожие предложения
ФИЛИАЛ "ШАТУРСКАЯ ГРЭС" ПАО "ЮНИПРО"
Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем в ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ИВАНОВСКИЙ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ"
"ЛЕНАТОМЭНЕРГОРЕМОНТ"- ФИЛИАЛ АО "АТОМЭНЕРГОРЕМОНТ"
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЭСС СИБИРЬ"
Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем в ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЮГОРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ"
Я настроился!
Теперь вы будете видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по вузу . Вернуться к полному содержанию сайта можно отменив эту настройку.