1. Целевое обучение
  2. Целевое обучение НМК

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ "ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 13 АВТОЗАВОДСКОГО РАЙОНА Г. НИЖНЕГО НОВГОРОДА"

Целевое обучение по направлению "Сестринское дело" НМК

  • 10 мест
  • Без квоты тип предложения

Поделиться с друзьями

Детали

Организатор
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ "ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 13 АВТОЗАВОДСКОГО РАЙОНА Г. НИЖНЕГО НОВГОРОДА"
Номер предложения
Тип предложения
Без квоты
Количество мест
10
Уровень образования
СПО
Специальность
Программа
Программа СПО
Форма обучения
Очно-заочно
Прием заявок до
15.08.2026

Образование

Узнай подробнее о специальности, колледже и программе для этого предложения


Специальность

Сестринское дело

Подходящие программы

1 программа обучения по направлению "Сестринское дело"

Меры поддержки в период обучения

Индивидуальное сопровождение гражданина представителем заказчика или работодателя (наставником); Единовременные выплаты при успешном прохождении промежуточных аттестаций и государственной итоговой аттестации

Работа

Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях

Место трудовой деятельности

Работодатель

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ "ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 13 АВТОЗАВОДСКОГО РАЙОНА Г. НИЖНЕГО НОВГОРОДА"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия трудовой деятельности

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Дополнительный отпуск; Бесплатное парковочное место; Компенсационные выплаты; Выплата за вредные и опасные условия труда; Социальные льготы и поддержки

Условия оплаты труда

Доплата на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (по итогам специальной оценки условий труда); Выплата за сверхурочную работу; Выплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; Надбавка за работу в ночное время; Доплата за расширение зон обслуживания; Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; Доплата за совмещение профессий (должностей); Доплата за увеличение объема работы; Надбавка за интенсивность труда; Надбавка за квалификационную категорию

Меры поддержки

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Досрочный выход на пенсию; Дополнительные дни отпуска, выходные; Бронирование на период мобилизации и на военное время; Программы поддержки молодых специалистов; Компенсация затрат на медицинские осмотры

Контакты

Контакты лиц, ответственных за заключение договора: Васина Марина Рудольфовна 265-35-46 эл.почта: otd_kadr@hosp13.nnov.ru

Похожие предложения


Посмотреть все 649