1. Целевое обучение
  2. Целевое обучение НПЭК

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СГК-НОВОСИБИРСК"

Целевое обучение по направлению "Тепловые электрические станции" НПЭК

  • 3 места
  • Без квоты тип предложения

Поделиться с друзьями

Детали

Организатор
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СГК-НОВОСИБИРСК"
Номер предложения
Тип предложения
Без квоты
Количество мест
3
Уровень образования
СПО
Программа
Программа СПО
Форма обучения
Очно
Прием заявок до
15.08.2026

Образование

Узнай подробнее о специальности, колледже и программе для этого предложения


Подходящие программы

1 программа обучения по направлению "Тепловые электрические станции"

Меры поддержки в период обучения

Доступ к учебным материалам, в том числе онлайн-курсы и иные электронные ресурсы; Индивидуальное сопровождение гражданина представителем заказчика или работодателя (наставником); Корпоративный досуг; Материальное стимулирование в период обучения в объеме не ниже размера государственной академической стипендии

Работа

Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях

Место трудовой деятельности

Работодатель

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СГК-НОВОСИБИРСК"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия трудовой деятельности

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Прохождение медицинского осмотра/лечение; Карьерный рост; Корпоративные мероприятия; Дополнительное обучение; Выдача спецодежды и СИЗ; Предоставление бесплатных путевок на детские лагеря и оздоровительные центры для детей сотрудников; Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Предоставление полиса ДМС; Возможен неполный день во время обучения; Отсутствие медицинских противопоказаний

Условия оплаты труда

Районный коэффициент; Надбавка за работу в ночное время; Премия за выполнение особо важных и срочных работ

Меры поддержки

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Бронирование на период мобилизации и на военное время; Отсрочка от частичной мобилизации; Программы поддержки молодых специалистов; Компенсация затрат на медицинские осмотры

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Корпоративный досуг; Программы поддержки молодых специалистов; Компенсация затрат на медицинские осмотры; Индексация заработной платы

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Приостановка предоставления корпоративного досуга

Контакты

Контакты лиц, ответственных за заключение договора: Коркман Елена Евгеньевна, главный специалист. Телефон: +79231345889.

Похожие предложения


Посмотреть все 5