1. Целевое обучение
  2. Целевое обучение ННХТ

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НОВОКУЙБЫШЕВСКИЙ НЕФТЕПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИЙ ЗАВОД"

Целевое обучение по направлению "Переработка нефти и газа" ННХТ

  • 1 место
  • Для студентов тип предложения

Поделиться с друзьями

Детали

Организатор
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НОВОКУЙБЫШЕВСКИЙ НЕФТЕПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИЙ ЗАВОД"
Номер предложения
Тип предложения
Для студентов
Количество мест
1
Уровень образования
СПО
Программа
Программа СПО
Форма обучения
Очно
Прием заявок до
22.06.2026

Образование

Узнай подробнее о специальности, колледже и программе для этого предложения


Подходящие программы

1 программа обучения по направлению "Переработка нефти и газа"

Меры поддержки в период обучения

Индивидуальное сопровождение гражданина представителем заказчика или работодателя (наставником); Материальное стимулирование граждан в период обучения; Выплата стипендии в первый семестр обучения выплачивается ежемесячно, начиная с месяца заключения договора в размере 2 000 (Двух тысяч) рублей в независимости от успеваемости по итогам сессии; - со второго семестра стипендия выплачивается ежемесячно: при среднем балле не ниже 4,0 по итогам сессии и отсутствии академической задолженности в размере 2 000 (Двух тысяч) рублей; при среднем балле ниже 4,0 по итогам сессии и/или академической задолженности в размере 1 000 (Одной тысячи) рублей или 50% от базового размера стипендии

Работа

Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях

Место трудовой деятельности

Работодатель

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НОВОКУЙБЫШЕВСКИЙ НЕФТЕПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИЙ ЗАВОД"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия трудовой деятельности

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Меры поддержки

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Досрочный выход на пенсию; Дополнительные дни отпуска, выходные; Сокращенная продолжительность рабочего времени; Компенсация расходов или бесплатная диспансеризация; Меры материального стимулирования

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Меры материального стимулирования; Корпоративный досуг; Дополнительные дни отпуска, выходные; Компенсация затрат на аренду жилого помещения; Бронирование на период мобилизации и на военное время; Компенсация расходов или бесплатная диспансеризация; Индексация заработной платы; Добровольное медицинское страхование, выплаты социальной поддержки по коллективному договору, корпоративная жилищная программа, программа образовательных займов, программы отдыха и оздоровления работников, детский оздоровительный отдых, корпоративное и индивидуальное пенсионное обеспечение

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Сокращение материального стимулирования в период обучения

Контакты

Контакты лиц, ответственных за заключение договора: Обрезков Александр Владимирович, начальник отдела развития персонала, 8(84635) 33435; e-mail: ObrezkovAV@nknpz.rosneft.ru Баева Татьяна Вадимовна, специалист по развитию и обучению персонала, 8(84635)33438; e-mail: TV_Baeva2@ nknpz.rosneft.ru

Похожие предложения


Посмотреть все 3