1. Целевое обучение
  2. Целевое обучение ННХТ

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НОВОКУЙБЫШЕВСКИЙ НЕФТЕПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИЙ ЗАВОД"

Целевое обучение по направлению "Переработка нефти и газа" ННХТ

  • 13 мест
  • Для студентов тип предложения

Поделиться с друзьями

Детали

Организатор
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НОВОКУЙБЫШЕВСКИЙ НЕФТЕПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИЙ ЗАВОД"
Номер предложения
Тип предложения
Для студентов
Количество мест
13
Уровень образования
СПО
Программа
Программа СПО
Форма обучения
Очно
Прием заявок до
22.06.2026

Образование

Узнай подробнее о специальности, колледже и программе для этого предложения


Подходящие программы

1 программа обучения по направлению "Переработка нефти и газа"

Меры поддержки в период обучения

Индивидуальное сопровождение гражданина представителем заказчика или работодателя (наставником); Материальное стимулирование граждан в период обучения; Выплата стипендии в первый семестр обучения выплачивается ежемесячно, начиная с месяца заключения договора в размере 2 000 (Двух тысяч) рублей в независимости от успеваемости по итогам сессии; - со второго семестра стипендия выплачивается ежемесячно: при среднем балле не ниже 4,0 по итогам сессии и отсутствии академической задолженности в размере 2 000 (Двух тысяч) рублей; при среднем балле ниже 4,0 по итогам сессии и/или академической задолженности в размере 1 000 (Одной тысячи) рублей или 50% от базового размера стипендии

Работа

Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях

Место трудовой деятельности

Работодатель

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НОВОКУЙБЫШЕВСКИЙ НЕФТЕПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИЙ ЗАВОД"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия трудовой деятельности

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Меры поддержки

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Досрочный выход на пенсию; Дополнительные дни отпуска, выходные; Сокращенная продолжительность рабочего времени; Компенсация расходов или бесплатная диспансеризация; Меры материального стимулирования

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Меры материального стимулирования; Корпоративный досуг; Дополнительные дни отпуска, выходные; Компенсация затрат на аренду жилого помещения; Бронирование на период мобилизации и на военное время; Компенсация расходов или бесплатная диспансеризация; Индексация заработной платы; Добровольное медицинское страхование, выплаты социальной поддержки по коллективному договору, корпоративная жилищная программа, программа образовательных займов, программы отдыха и оздоровления работников, детский оздоровительный отдых, корпоративное и индивидуальное пенсионное обеспечение

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Сокращение материального стимулирования в период обучения

Контакты

Контакты лиц, ответственных за заключение договора: Обрезков Александр Владимирович, начальник отдела развития персонала, 8(84635) 33435; e-mail: ObrezkovAV@nknpz.rosneft.ru Баева Татьяна Вадимовна, специалист по развитию и обучению персонала, 8(84635)33438; e-mail: TV_Baeva2@ nknpz.rosneft.ru

Похожие предложения


Посмотреть все 3