1. Целевое обучение
  2. Целевое обучение ИМК (Ишимского медколледжа)

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ "ОБЛАСТНОЙ КЛИНИЧЕСКИЙ ФТИЗИОПУЛЬМОНОЛОГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР"

Целевое обучение по направлению "Сестринское дело" ИМК (Ишимского медколледжа)

  • 3 места
  • Без квоты тип предложения

Поделиться с друзьями

Детали

Организатор
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ "ОБЛАСТНОЙ КЛИНИЧЕСКИЙ ФТИЗИОПУЛЬМОНОЛОГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР"
Номер предложения
Тип предложения
Без квоты
Количество мест
3
Уровень образования
СПО
Специальность
Программа
Программа СПО
Форма обучения
Очно
Прием заявок до
09.08.2026

Образование

Узнай подробнее о специальности, колледже и программе для этого предложения


Специальность

Сестринское дело

Подходящие программы

1 программа обучения по направлению "Сестринское дело"

Меры поддержки в период обучения

Доступ к учебным материалам, в том числе онлайн-курсы и иные электронные ресурсы

Работа

Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях

Место трудовой деятельности

Работодатель

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ "ОБЛАСТНОЙ КЛИНИЧЕСКИЙ ФТИЗИОПУЛЬМОНОЛОГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия трудовой деятельности

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Выдача спецодежды и СИЗ

Условия оплаты труда

Доплата на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (по итогам специальной оценки условий труда); Районный коэффициент; Выплата за сверхурочную работу; Выплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; Доплата за расширение зон обслуживания

Требования к кандидатам

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Отсутствие медицинских противопоказаний для работы во вредных условиях труда

Меры поддержки

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Досрочный выход на пенсию; Дополнительные дни отпуска, выходные; Бронирование на период мобилизации и на военное время

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Компенсация расходов на проезд к месту работы; Корпоративный досуг; Компенсация затрат на аренду жилого помещения; Компенсация расходов или бесплатная диспансеризация

Контакты

Контакты лиц, ответственных за заключение договора: Монакова Екатерина Юрьевна, начальник службы управления персоналом, 8 (3452) 560-326, monakovaeyu@med-to.ru

Похожие предложения


Посмотреть все 649