1. Целевое обучение в колледже

ФИЛИАЛ "КОСТРОМСКАЯ ГРЭС"

Целевое обучение в колледже по специальности "Электроснабжение (по отраслям)"

  • 1 место
  • Для студентов тип предложения

Поделиться с друзьями

Детали

Организатор
ФИЛИАЛ "КОСТРОМСКАЯ ГРЭС"
Номер предложения
Тип предложения
Для студентов
Количество мест
1
Уровень образования
СПО
Колледж
ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ВОЛГОРЕЧЕНСКИЙ ПРОМЫШЛЕННЫЙ ТЕХНИКУМ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ"
Программа
Программа СПО
Форма обучения
Очно
Прием заявок до
15.08.2026

Образование

Узнай подробнее о специальности, колледже и программе для этого предложения


Подходящие колледжи

109 колледжей с направлением подготовки "Электроснабжение (по отраслям)"

Подходящие программы

3 программы обучения по направлению "Электроснабжение (по отраслям)"

Меры поддержки в период обучения

Доступ к учебным материалам, в том числе онлайн-курсы и иные электронные ресурсы; Индивидуальное сопровождение гражданина представителем заказчика или работодателя (наставником); Материальное стимулирование в период обучения в объеме не ниже размера государственной академической стипендии; Начиная со второго семестра первого курса, стипендия назначается студентам в зависимости от успехов в учебе на основании результатов очередной промежуточной аттестации. При условии успешного прохождения промежуточной аттестации (отсутствие академической задолженности по факту завершения сессии) и при условии отсутствия оценки «удовлетворительно» ежемесячная стипендия устанавливается в размере 15 000 рублей. В период обучения по основной образовательной программе гражданину предоставляются следующие меры поддержки: На первом курсе обучения на весь период первого семестра (полугодия) устанавливается ежемесячная стипендия в размере 15 000 рублей. Начиная со второго семестра первого курса, стипендия назначается студентам в зависимости от успехов в учебе на основании результатов очередной промежуточной аттестации. При условии успешного прохождения промежуточной аттестации (отсутствие академической задолженности по факту завершения сессии) и при условии отсутствия оценки «удовлетворительно» ежемесячная стипендия устанавливается в размере 15 000 рублей. Стипендия выплачивается ежемесячно в период с сентября по июнь, в сроки, установленные локальными нормативными актами. 2. В период производственной и преддипломной практики предоставляется меры поддержки в виде компенсации стоимости аренды жилья, проезда к месту практики и обратно (плацкарт, авиа-эконом), компенсации стоимости медицинских осмотров.

Работа

Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях

Место трудовой деятельности

Работодатель

ФИЛИАЛ "КОСТРОМСКАЯ ГРЭС"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия трудовой деятельности

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555

Меры поддержки

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Компенсация расходов на проезд к месту работы; Дополнительные дни отпуска, выходные; Компенсация затрат на аренду жилого помещения; Компенсация расходов на лечение; Компенсация расходов или бесплатная диспансеризация; Меры материального стимулирования; Компенсация расходов на переезд на работу в другую местность; Компенсация затрат на медицинские осмотры

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Компенсация расходов на проезд к месту работы; Дополнительные дни отпуска, выходные; Компенсация затрат на аренду жилого помещения; Компенсация расходов на переезд на работу в другую местность; Компенсация затрат на коммунальные услуги; Компенсация расходов на питание; Компенсация затрат на медицинские осмотры; Компенсация расходов на лечение; Компенсация расходов или бесплатная диспансеризация; Индексация заработной платы

Контакты

Контакты лиц, ответственных за заключение договора: Менеджер по персоналу отдела управления персоналом Кильстин Наталья Валерьевна, телефон (49453)72-734, e-mail: Kilstin_nv@interrao.ru.

Похожие предложения


Посмотреть все 73