Сегодня в интернете становится все больше сервисов, которые помогают выбрать профессию. Какими из них стоит пользоваться и какие лучше не использовать?
Выбор профессии — важный этап в жизни подростка, старшеклассника. Ведь от этого выбора зависит не только предмет труда, но и социальный статус, образ жизни, уровень благосостояния. Каждая профессия предполагает изучение определенных областей знаний, а значит и определенных феноменов, специфических понятий и дискурса. Люди определенной профессии воспринимают мир через призму профессиональных знаний и понятий, и это становится частью их личности, способа взаимодействия с окружающим миром. По сути, профессия определяет всю будущую жизнь человека.
Умные родители начинают заниматься профориентацией с детства, стараются понять, что у ребенка лучше получается, в чем у него есть таланты, чтобы на основе этого помочь ему в будущем выбрать профессию. Они нередко переживают, правильно ли понимают своего ребенка, не совершат ли они ошибку в своих рекомендациях по выбору профессии. Ловушка состоит в том, что выбор ребенок должен сделать сам, но при этом очевидно, что человек в 14-18 лет еще не достаточно хорошо разбирается в себе. Что же делать?
На помощь приходят профориентологи, специалисты, как правило, с психологическим образованием, разбирающиеся в профессиях и современном рынке труда, которые помогут найти при помощи тестов и анализа поведения области будущей профессиональной самореализации, где с большей вероятностью ребенка ожидает успех. Консультация профориентолога поможет быть увереннее в выборе профессионального пути, а в конечном итоге, позволит человеку быть более успешным и счастливым.
Однако большинство родителей предпочитают самостоятельно помогать ребенку в профессиональном самоопределении. Какие есть онлайн-инструменты для помощи детям в выборе профессии? Как оценить качество и надежность профориентационного сервиса? Об этом мы расскажем в нашем материале.
Подвохи профориентационных тестов онлайн
Популярность тестов огромна, более миллиона запросов «тесты онлайн» пользователи ежемесячно вводят в поисковую строчку «Яндекс». Большой популярностью также пользуются профориентационные тесты. И этой высокой потребностью пользуются те, кто «дружит» с поисковой оптимизацией и хотят на этом заработать. По сути, такие спам-предприниматели генерируют сайты-паразиты, содержащие поисковый мусор. Они при помощи ботов собирают востребованный контент с добросовестных сайтов, модифицируют его для создания псевдоуникальности, оптимизируют под поисковые системы, чтобы попасть на первую страницу поисковой выдачи. Владельцы же добросовестных и полезных сайтов не всегда имеют компетенции поискового продвижения, создания удобных и понятных для пользователя сайтов. Вот и получается, что их трудно найти, а спам-предприниматели паразитируют на чужом контенте и зарабатывают деньги на рекламе.
Сайты-паразиты не заботятся о качестве, могут содержать ошибки в ключах тестов и выдавать некорректные результаты. Для них важно одно: чтобы вы посмотрели как можно больше страниц, а значит и рекламы, на которой они в итоге заработают.
Как понять, что перед вами сайт-паразит, на котором не стоит проходить профориентационные тесты
Сайты-паразиты перегружены навязчивой рекламой, которая мешает тестированию. Она стоит даже на стимульном материале теста, а это категорически запрещено, поскольку любое тестирование должно проходить в регламентированных условиях: тестируемого ничего не должно отвлекать.
Название теста звучит как поисковый запрос, может не содержать указания на авторство, не говоря уже на право использования этого теста, лицензию.
На таких сайтах профориентационные тесты могут быть вымыслом непрофессионалов, созданным исключительно для сбора поискового трафика, а значит нести потенциальную опасность введения в заблуждение.
Помните, у каждой профориентационной методики есть автор или авторский коллектив. Эти имена должны быть указаны, как и краткое описание назначения теста. Профессиональные психологические инструменты должны быть валидизированы, обеспечивая определенную надежность результатов. Тест, как линейка, должен иметь точно выверенную шкалу, которая прошла подтверждение корректности на статистически значимых выборках испытуемых в конкретной стране. Если автор не указан, а описание теста отсутствует, перед вами поисковый спам, а не профориентационный тест. Пользоваться им нельзя.
Вот так примерно выглядит сайт-паразит, который по поисковому запросу «тест на профессию» занимает первое место в поисковой выдаче «Яндекса»:
Избегайте профориентационного тестирования на сайтах, которые вам обещают после ответа на 11 вопросов сделать точную диагностику всех талантов и способностей ребенка. При этом на сайте много маркетинговых статей об уникальности методики, но нет описания методики как психометрического инструмента, целей и границ ее использования.
Где найти качественные профориентационные тесты в Интернете
Тем не менее в интернете есть сайты, где содержатся корректные профориентационные тесты. Это сайты для психологов, например «ПсиТест», или «ВсеТесты», где есть сборники психологических инструментов для профессионалов. Однако пользоваться такими сайтами не очень удобно, поскольку часто тестирование на них не автоматизировано или неудобно.
Обратите внимание на сайты авторитетных организаций в сфере профориентации, например, центр тестирования и развития «Гуманитарные технологии». Тут множество бесплатных и полезных профориентационных тестов. Они разработаны в сотрудничестве с учёными-психологами МГУ им. М.В. Ломоносова.
Удобны для использования даже на мобильном устройстве тесты на профориентацию на сайте «Поступи Онлайн». У сайта есть лицензия от авторов методик на их массовое использование. Это гаратнтирует корректность результатов тестов. Результаты тестирования можно сохранять в личном кабинете. Также уникальным является тот факт, что все тесты на сайте «Поступи Онлайн» связаны с атласом профессий. После тестирования вы можете не только проанализировать результаты теста, представленные наглядно в виде инфографики, но и сохранить в личном кабинете интересные профессии.
При анализе иных сайтов, где есть тесты на профориентацию, исходите из критериев, указанных выше, а также опирайтесь на тематичность сайта, удобство его использования.
Почему так много в сети бесполезных атласов профессий
Огромное количество неинформативных и малополезных каталогов профессий в интернете существует по той же причине, что и сайты-паразиты с профориентационными тестами: жажда наживы на трафике, который генерирует контент сайта, без желания или возможности предоставить пользователю полезный сервис.
Так, каталоги профессий на некоторых сайтах созданы исключительно для паразитирования на поисковом трафике, а не для пользователей. Картинки для иллюстрации профессий украдены у одного сайта, описания — у другого. Для уникализации текстов такие сайты «бодяжат» контент. Связи профессий с рынком образования хаотичны. Такими сайтами пользоваться для принятия решения о выборе профессии небезопасно.
Пользуйтесь только иформативными, удобными в использовании каталогами профессий, у которых есть множество полезных для пользователей сервисов.
Где найти полезные справочники профессий
Самый полный онлайн-атлас профессий можно найти на сайте «Поступи Онлайн» — более 2800 профессий. Отличительная особенность этого атласа — профессии описаны кратко. Но вокруг каждой профессии сайт формирует информационное поле принятия решения: траектория получения образования, конкретные образовательные программы вузов и колледжей, учебные заведения, полезные статьи и видео о профессии. Ценность этого атласа профессий — в его связи с реальным рынком образования, а также профориентационными тестами. Результаты каждой методики дополнены профессиями из каталога. Дополнительный сервис — личный кабинет, в котором можно сохранять и сравнивать понравившиеся профессии.
Аналитик профессий сайта «Поступи Онлайн» ведет системную работу по анализу новых профилей образования вузов и колледжей и установлению связей между новыми профилями образования и профессиями. Не секрет, что «Поступи Онлайн» — это самый детальный справочник абитуриента. Вы можете найти даже образовательную программу и посмотреть ее учебный план. Разработчики «Поступи Онлайн» создали аналитическую систему с искусственным интеллектом, которая по перечню дисциплин программы подбирает профессии, доступные по окончании вуза. Поэтому благодаря каталогу профессий «Поступи Онлайн» можно найти все варианты получения образования по профессии, сравнить их по разным критериям и выбрать лучший для себя.
Если вы хотите подробно познакомиться с описанием профессий, нужно обратить внимание на сайт «Профгид». Описание профессий тут сделано Эльмирой Давыдовой, директором центра профориентации «ПрофГид», кандидатом психологических наук.
Полезными также будут каталоги профессий на сайте центра «Гуманитарные технологии». Отдельно нужно выделить атласы профессий, посвященные новым профессиям и профессиям будущего. Обратите внимание на уникальный «Атлас новых профессий». Тут описания краткие, но сами идеи атласа очень интересны, поскольку помогают понять, как будут развиваться различные отрасли, какие пофессионалы будут востребоваты через 10-20 лет. Также можно рекомендовать «примерочную профессий» проекта «Проектория.онлайн». Тут представлено детальное описание профессий, которые появились в следствии внедрения новых технологий, указаны работодатели, которые уже создали такие рабочие места, вузы, где профессию можно получить.
Уникальную карту профессий в сфере дизайна, креатива и медиа создала Британская школа дизайна. Здесь представлена карта, которая позволяет понять варианты развития карьеры в этой области, как и где можно получить необходимые знания и навыки.
5 принципов успешного выбора профессии
1. Тест предоставляет вам лишь информацию к размышлению, сужает поле выбора. Его результаты — это не истина в последней инстанции, а вероятность. На основании этой информации вам нужно принять решение, опираясь на весь спектр ваших ощущений, устремлений и понимания себя с учетом актуальной ситуации на рынке труда.
2. Если вы при профориентационном тестировании использовали профессиональный психометрический тест, лучше обсудите его результаты с психологом-профориентологом. Не нужно самостоятельно делать выводы на базе информации, в которой вам сложно разобраться.
3. Изучите весь спектр возможностей, все информационное поле по каждому возможному варианту профессии. Не принимате решения импульсно, опирайтесь на информацию и понимание себя.
4. Помните, в той области, где выше вероятность вашего успеха, вам гарантирована и более успешная карьера. Успешная карьера — основа успешной социальной адаптации и хорошего здоровья.
5. Делайте выбор профессии самостоятельно, принимайте на себя ответственность за свой выбор. Не бойтесь менять профессию, если меняется ситуация и ваше понимание себя.