1. Журнал абитуриентам
  2. Куда поступать
Куда поступать

Для найма в Google диплом не нужен

22.04.2019 -

Топовые работодатели стали чаще нанимать людей без высшего образования.

Рынок труда меняется: при поиске сотрудников IT-гиганты больше не смотрят на то, есть ли у соискателей диплом. Теперь они чаще нанимают людей без высшего образования. Почему это происходит? «Поступи Онлайн» публикует перевод материала Business Insider.

Студенты уверены, что бакалавриат, на обучение в рамках которого нужно потратить четыре года, — единственный способ попасть в крупную компанию, вроде Apple, Google, или Netflix. Но это не всегда так.

Известные эксперты из области бизнеса, такие, как CEO американского подразделения Siemens Барбара Хамптон и CEO Apple Тим Кук, уже задаются вопросом о том, нужны ли их компаниям дипломированные специалисты. Кук не так давно заявил, что половина сотрудников, которых Apple наняла в США в прошлом году, не заканчивали даже бакалавриат. По его словам, большинство университетов просто не дают студентам навыки, которые нужны бизнесу, — например, не учат писать код на достаточно высоком уровне.

Барбара Хамптон тоже уверена, что готовность к карьере обпределяет не диплом. «Очень часто в наших объявлениях о поиске сотрудников есть пункт „высшее образование“, — говорит она. — Хотя для работы, которой на этой позиции предстоит заниматься, диплом на самом деле не нужен. Эта строчка просто помогает менеджерам по подбору персонала пробраться сквозь толпу и собрать небольшую группу квалифицированных кандидатов для финального отбора».

Уже сейчас крупные компании, вроде Google и Apple, нанимают тех, у кого есть необходимые навыки и кто просто может хорошо сделать работу, — не важно, есть у них диплом или нет. Эксперты LinkedIn выяснили, что многие топовые работодатели не требуют от соискателей наличия высшего образования. А дальнейшее исследование выявило, что некоторые должности эти компании охотнее отдают кандидатам, которые не заканчивали профильный бакалавриат. В частности, речь идет о вакансиях техников электронного оборудования, механиков-конструкторов и маркетинговых агентов.

Средства, время и силы, которые студенты тратят на получение диплома, конечно, все еще окупаются. Согласно недавнему докладу Бюро трудовой статистики США, сегодня американцы, у которых есть диплом бакалавра или магистра, зарабатывают, в среднем, порядка 932 долларов в неделю. Однако из-за дороговизмы студенческих займов многие просто не могут позволить себе учебу в вузе.

Кроме того, даже среди тех, кому все-таки удается получить диплом, много безработных. А это означает, что на практике для работы по их специальности на самом деле не требуется высшее образование.

Ученые и эксперты рынка уже обсуждают альтернативные способы подготовки кадров. Например, программы стажировок для подростков, которые позволяют совмещать школьное образование с практическим обучением внутри компаний.

«Apple, как вы помните, создали студенты-недоучки, — заметил Кук в рамках недавней дискуссии в Белом доме, посвященной развитию рынка труда. — Поэтому мы всегда считали, что диплом необязателен. Преуспеть можно и без него».

Текст подготовила Наталия Киеня



Получай информацию первым!

Подпишись на новостные ленты в VK, OK, Яндекс Дзен или на почтовую рассылку.