Сверхквалифицированные сотрудники чувствуют себя ненужными.
Только 26% людей в России могут похвастаться должностью, адекватной образованию, навыкам и специальности, которые они получили в вузах. К таким неутешительным выводам пришли исследователи из Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ Елена Варшавская и Ульяна Подвербных, которые провели опрос среди сотрудников компаний в РФ.
Эксперты отмечают, что вузы России на протяжении последних полутора десятилетий каждый год выпускли порядка 1 миллиона специалистов разных профессий. Таким образом, за 15 лет на рынок труда вышли около 15 миллионов квалифицированных кадров. Эту цифру в ВШЭ называют избыточной и говорят о дисбалансе между спросом и предложением при трудоустройстве.
Значение имеет и то, что реальный уровень подготовки в разных вузах по одним и тем же специальностям и программам может быть абсолютно разным. Некоторым выпускникам не хватает навыков, тогда как другие излишне квалифицированы.
В результате специалисты оказываются вынуждены работать на должностях, которые им «малы».
- 63% опрошенных НИУ ВШЭ пожаловались на сверхквалификацию.
- 29% сообщили о том, что их уровень образования избыточный.
- 25% заявили, что их реальная должность не соответствует полученной в вузе специальности.
- 18% выпускников сталкиваются с двойным несоответствием, а 13% — с тройным.
Исследователи отметили, что если квалификация не соответствует реально занимаемой должности, у работника снижается уровень удовлетворенности всеми аспектами труда. При этом они делают оговорку, что речь в этих случаях не идет о добровольном выборе: люди остаются недовольны, только если их «игра на понижение» вынужденная.
В итоге сотрудники недостаточно реализуют себя, и из-за этого компании и экономика страны в целом теряют в производительности труда.
Чтобы бороться с этим, эксперты советуют предприятиям выявлять у себя сверхквалифицированных сотрудников и предлагать им более сложные и интересные задачи, делегировать принятие ключевых решений, а также поощрять за все это финансово.
По материалам «Коммерсант»
Текст подготовила Наталия Киеня