1. Журнал абитуриентам
  2. Новости образования

Почему работодатели не хотят брать молодежь на работу

Специалисты сервиса "Работа.ру" провели опрос среди работодателей.

Почему работодатели не хотят брать молодежь на работу

Специалисты сервиса «Работа.ру» провели исследование и выяснили, что останавливает работодателей при найме молодых людей в возрасте 18-24 лет. Выяснилось, что большинство представителей компаний считают молодежь безответственной и недисциплинированной. Также работодатели пожаловались на слишком высокие зарплатные ожидания таких соискателей.

«7 из 10 работодателей считают, что молодежь отличается безответственным отношением к работе », - говорится в отчете по итогам опроса. Почти каждый девятый работодатель вообще не видит преимуществ молодых специалистов перед более старшими кандидатами.

Но все же, половина работодателей признают плюсы молодых сотрудников. Это, в частности, возможность с легкостью обучить молодежь под нужды конкретной компании. Также каждый пятый работодатель в качестве преимущества назвал отсутствие семьи и детей, каждый четвертый — оптимизм и энергичность.

Ранее специалисты сервиса «Работа.ру» опросили представителей различных профессий и выяснили, кто из них больше всего доволен своей работой. Выяснилось, что больше всего таких людей трудятся в сфере IT, на предприятиях общественного питания, а также в медицине. Почти половина опрошенных сказали, что их устраивает работа в строительстве, в сфере банков и инвестиций, а также в области образования. Меньше всего жителей России устраивает работа в сфере охраны, транспорта и торговли.

 

По материалам РИА Новости

Текст подготовила Екатерина Ячина

06.04.2021 -

Получай информацию где тебе удобно

Подпишись на новостные ленты в VK, FB, OK, Яндекс Дзен или на почтовую рассылку.