Поделиться с друзьями

О профессии контрактного управляющего

Контрактный управляющий — это специалист, который обеспечивает весь процесс государственных закупок на стороне заказчика: планирование закупок и подготовка документации, подготовка и проведение торгов (осуществление закупок), исполнение контракта (заключение, исполнение, изменение, расторжение контракта). 

В этой статье: 


— Чем занимается контрактный управляющий

— Специализации контрактного управляющего

— Кому подойдет профессия контрактного управляющего

— Карьера контрактного управляющего

— Востребованность контрактных управляющих

— Где работают контрактные управляющие

— Зарплата контрактного управляющего

— Будущее профессии контрактного управляющего


Профессия «контрактный управляющий» относится к профессиям госслужащего и менеджера по закупкам

Госслужащий

275 вузов 1 колледж 42 программы

Госслужащий

Основная профессия

Менеджер по закупкам

197 вузов 4 колледжа 42 программы

Менеджер по закупкам

Основная профессия

 

Чем занимается контрактный управляющий

Функции контрактного управляющего: 

  • План закупок: разрабатывает план закупок, осуществляет подготовку изменений для внесения в план закупок, размещает в единой информационной системе план закупок и внесенные в него изменения;
  • Разработка графика работ: разрабатывает план-график, осуществляет подготовку изменений для внесения в план-график, размещают в единой информационной системе план-график и внесенные в него изменения;
  • Размещение информации о закупках: осуществляет подготовку и размещение в единой информационной системе извещений об осуществлении закупок, документации о закупках и проектов контрактов, подготовку и направление приглашений принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами;
  • Заключение контрактов: обеспечивает осуществление закупок, в том числе заключение контрактов;
  • Юридическое сопровождение: участвует в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и осуществляют подготовку материалов для выполнения претензионно-исковой работы;
  • Организация консультаций со специалистами: организует в случае необходимости на стадии планирования закупок консультации с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) и участвует в таких консультациях в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий и других решений для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

Контрактный управляющий должен иметь высшее образование в области экономики, менеджмента, юриспруденции или торгового дела с соответствующей профильной специализацией или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок.
 

Специализации контрактного управляющего

Рассмотрим специализации контрактного управляющего в зависимости от видов госзакупок:

  • Государственные закупки товаров: Специалист по государственным закупкам товаров, занимающийся подготовкой и проведением торгов, контролем качества поставок.
  • Государственные закупки услуг: Эксперт по государственным закупкам услуг, управляющий процессом от подготовки документации до контроля выполнения контракта.
  • Государственные закупки работ: Контрактный управляющий, специализирующийся на государственных закупках строительных и других работ, включая организацию тендеров и контроль исполнения.
  • Информационные технологии и государственные закупки: Специалист по госзакупкам в области IT, занимающийся закупкой программного обеспечения, оборудования и других технологических услуг.
  • Медицинские государственные закупки: Контрактный управляющий, специализирующийся на медицинских государственных закупках, от фармацевтических препаратов до медицинского оборудования.
  • Государственные закупки в сфере образования: Специалист по госзакупкам в сфере образования, управляющий закупками учебных материалов, оборудования для образовательных учреждений.
  • Энергетические государственные закупки: Контрактный управляющий, специализирующийся на госзакупках энергетического оборудования, услуг по обслуживанию энергетических систем и технологий.
  • Государственные закупки военного назначения: Эксперт по государственным закупкам в оборонной сфере, управляющий контрактами на поставки военной техники и сопутствующих услуг.

Такие специализации позволяют контрактным управляющим более точно адаптироваться к особенностям конкретных видов государственных закупок и обеспечивать их успешное выполнение.
 

Кому подойдет профессия контрактного управляющего

Вот некоторые общие интересы, способности и качества, которые могут сделать профессию контрактного управляющего подходящей:

  • Организационные способности: Интерес к созданию эффективных систем и процессов, способность к организации и структурированию информации.
  • Аналитические способности: Умение проводить анализ данных, оценивать риски, прогнозировать последствия и принимать информированные решения.
  • Интерес к юриспруденции и готовность получать юридические знания: Интерес в юридической области, готовность изучать особенности контрактного законодательства и нормативов.
  • Коммуникативные навыки: Хорошие навыки общения и ведения переговоров, способность взаимодействовать с разными сторонами.
  • Стрессоустойчивость: Готовность к работе в условиях повышенной ответственности, умение эффективно работать в стрессовых ситуациях.
  • Ответственность: Желание и способность брать на себя ответственность за процессы и результаты государственных закупок.
  • Постоянное обучение: Готовность к постоянному обучению и отслеживанию изменений в законодательстве и требованиях к государственным закупкам.
  • Точность и внимание к деталям: Внимание к деталям и точность в выполнении задач, особенно при работе с юридическими документами и контрактами.
  • Ориентация на результат: Фокус на достижении поставленных целей.

Эти качества и навыки могут помочь успешно заниматься контрактным управлением, обеспечивая эффективное взаимодействие с заказчиками, поставщиками и другими заинтересованными лицами.
 

Карьера контрактного управляющего

Карьера контрактного управляющего может развиваться в соответствии с опытом, образованием и специализацией. Вот общая карьерная лестница, которая может включать различные уровни ответственности и компетенций:

  • Специалист по госзакупкам: Начальный уровень, где новички знакомятся с основами процессов государственных закупок, учатся подготавливать документацию и участвовать в тендерах.
  • Ассистент контрактного управляющего: После получения опыта специалист может продвигаться на позицию ассистента, где ему могут доверять более сложные задачи и обязанности.
  • Контрактный управляющий: С опытом и навыками ассистента можно перейти на позицию контрактного управляющего, ответственного за полный цикл управления контрактами, включая планирование, заключение, исполнение и мониторинг.
  • Руководитель отдела госзакупок: С развитием карьеры контрактного управляющего, есть возможность стать руководителем отдела госзакупок, где требуется управление командой и стратегическое планирование.
  • Главный специалист по государственным закупкам: На более высоком уровне карьеры контрактный управляющий может занять позицию главного специалиста по государственным закупкам, принимая участие в разработке и реализации стратегических планов.
  • Руководитель департамента/директор по госзакупкам: В зависимости от размера и структуры организации, контрактный управляющий может продвигаться на руководящие позиции, такие как руководитель департамента или директор по государственным закупкам.
  • Эксперт по стратегическим госзакупкам: На более высоких уровнях карьеры, специалист может стать экспертом по стратегическим госзакупкам, где требуются высокие стратегические знания и умения.
  • Консультант по государственным закупкам: Возможен переход в роль консультанта, где специалист может делиться своим опытом и консультировать другие организации по вопросам государственных закупок.

Эта лестница предоставляет общее представление о том, как может развиваться карьера контрактного управляющего. Важно помнить, что специализация, образование и индивидуальные достижения также могут влиять на конкретный путь карьерного роста.
 

Востребованность контрактных управляющих

Профессия контрактного управляющего востребована обществом по нескольким причинам:

  • Эффективность государственных закупок: Контрактные управляющие способствуют эффективности государственных закупок, обеспечивая прозрачность, соблюдение законодательства и конкурентные торги. Это важно для общества, поскольку гарантирует правильное расходование средств и выбор наилучших поставщиков.
  • Предотвращение коррупции: Специалисты по госзакупкам играют ключевую роль в предотвращении коррупции, обеспечивая честные и открытые процессы, где поставщики конкурируют на основе качества и цены, а не личных связей.
  • Стимулирование конкуренции: Контрактное управление способствует стимулированию конкуренции среди поставщиков, что может привести к повышению качества услуг и товаров, а также снижению цен.
  • Эффективное расходование бюджетных средств: Благодаря правильному контрактному управлению общество может уверенно ожидать, что бюджетные средства будут использованы эффективно, без избыточных расходов и недопоставок.
  • Поддержка экономического развития: Профессиональное управление контрактами способствует поддержке экономического развития, поскольку обеспечивает развитие предприятий и привлечение качественных поставщиков.
  • Соблюдение законодательства: Контрактные управляющие помогают обеспечивать соблюдение законодательства в процессе государственных закупок, что является важным аспектом для легальности и доверия в государственных процессах.
  • Прозрачность и ответственность: Профессиональное контрактное управление обеспечивает высокий уровень прозрачности и ответственности в процессе заключения и исполнения контрактов, что важно для доверия общества к государственным структурам.

Эти факторы подчеркивают важность контрактного управления для общества в целом, обеспечивая эффективность, этичность и долгосрочную устойчивость государственных закупок.
 

Где работают контрактные управляющие

Контрактные управляющие могут работать в различных организациях и структурах, включая:

  • Государственные организации: Многие контрактные управляющие занимаются работой в государственных учреждениях, таких как министерства, ведомства, агентства, муниципальные органы и другие государственные структуры.
  • Крупные корпорации и предприятия: В крупных частных компаниях контрактные управляющие могут работать над организацией и управлением контрактами для покупки товаров и услуг, а также для выполнения работ.
  • Образовательные учреждения: Университеты, колледжи и другие образовательные учреждения могут иметь специалистов по государственным закупкам для управления контрактами и заключения сделок.
  • Консультационные компании: Контрактные управляющие также могут работать в консультационных фирмах, предоставляя услуги по консультированию и управлению контрактами для различных клиентов.
  • Некоммерческие организации: Организации без прибыли, такие как благотворительные фонды, некоммерческие организации и общественные структуры, также могут иметь потребность в контрактных управляющих.
  • Инжиниринговые и строительные компании: В отраслях инжиниринга и строительства контрактные управляющие могут участвовать в управлении проектами, заключении контрактов с подрядчиками и других вопросах, связанных с закупками и контрактами.
  • Здравоохранение и социальные услуги: В сфере здравоохранения и социальных услуг контрактные управляющие могут участвовать в закупке медицинского оборудования, услуг по уходу и других необходимых ресурсов.
  • Неправительственные организации: Неправительственные организации (НПО) и ассоциации, также могут иметь потребность в управлении контрактами.

Работа контрактных управляющих зависит от конкретной отрасли, в которой они специализируются, и характера организации.
 

Зарплата контрактного управляющего

Заработная плата контрактных управляющих в России может значительно варьироваться в зависимости от ряда факторов, таких как уровень опыта, образование, регион работы, размер организации и сфера деятельности. Приведенные ниже цифры представляют собой приблизительные диапазоны зарплат и могут меняться в зависимости от конкретных условий:

  • Начальный уровень (0-3 года опыта): 

    Диапазон зарплат: 40 000–80 000 рублей в месяц.
  • Средний уровень (3-7 лет опыта): 

    Диапазон зарплат: 80 000–120 000 рублей в месяц.
  • Опытные специалисты (7-10 лет опыта и более): 

    Диапазон зарплат: 120 000–200 000 рублей и выше в месяц.

Эти цифры могут варьироваться в зависимости от ряда факторов. Регионы с более высоким уровнем жизни и экономическим развитием, как правило, имеют более высокие зарплаты. Также влияет специализация контрактного управляющего, например, управление государственными закупками, строительство, IT и другие области могут иметь различные уровни заработной платы.
 

Будущее профессии контрактного управляющего

Профессию специалиста по контрактному управлению ждут перспективы изменений в свете динамичного развития технологий. Эти изменения коснутся облегчения рутинных задач и модернизации подходов к организации государственных закупок.

  • Цифровые платформы. Одним из ключевых направлений эволюции профессии становится активное использование цифровых платформ и систем управления контрактами. Эти технологии обещают упростить создание и анализ контрактов, минимизировать ручной ввод данных и повысить общую эффективность в области управления контрактами.
  • Искусственный интеллект. Искусственный интеллект вносит свой вклад в область контрактного управления, предоставляя возможность автоматизировать анализ данных, предсказывать риски и снижать количество рутинных операций.
  • Блокчейн-технологии. Внедрение технологии блокчейн в государственные закупки призвано обеспечить прозрачность данных и предотвратить коррупцию.
  • Облачные технологии. Облачные технологии активно применяются для обеспечения доступа к данным в режиме реального времени, а электронные торговые площадки становятся незаменимыми инструментами для ускорения процессов торгов и облегчения взаимодействия с поставщиками.
  • Автоматизация. Автоматизация, а также аналитические инструменты и отчетность, внедряемые в процессы контрактного управления, позволяют решать сложные задачи и повышают общую эффективность.

Эти технологические инновации становятся неотъемлемой частью будущего контрактного управляющего, требуя от него не только традиционных навыков, но и готовности к освоению новых технологических решений.