1. Профессии
  2. Профессии образования и педагогики

Профессия преподаватель

  • 466 программ обучения
  • 245 вузов
  • 13 колледжей

Поделиться с друзьями

О профессии преподавателя

Преподаватель — это специалист в области педагогики, который обучает других людей чему-либо, передает им знания и навыки из определенной области науки, искусства, техники или практики. Преподаватель может работать в разных учебных заведениях, а также заниматься научной, творческой или общественной деятельностью, связанной с его специальностью.

Преподаватель это также должность в системе среднего профессионального, высшего образования или дополнительного образования. Как правило, на данную должность назначаются педагоги без учёной степени, но с опытом работы. Педагогов школ обычно называют учителями, а не преподавателями, педагогов дошкольных учреждений - воспитателями. Хотя, в системе детского и взрослого дополнительного образования педагогов называют также преподавателями. Тем не менее, все эти педагогические профессии, предполагающие обучение и передачу знаний, можно считать профессиями преподавателя.

В этой статье:   


— Чем занимается преподаватель

— Специализации преподавателей

— Кому подойдет профессия преподавателя   

— Карьера преподавателя

— Востребованность преподавателей  

— Где работают преподаватели

— Заработная плата преподавателей

— Будущее профессии преподавателя


Какие бывают преподаватели

88 специализаций профессии преподавателя


Репетитор

246 вузов 466 программ

Преподаватель психологии

116 вузов 466 программ

Посмотреть все 88


Чем занимается преподаватель

Преподаватель выполняет разные функции в зависимости от уровня и направления обучения, которое он проводит. Однако, существуют общие функции преподавателя, которые можно выделить:

  • Планирование и подготовка учебного процесса. Преподаватель разрабатывает учебные планы и программы, подбирает учебные материалы и методы, готовит задания и тесты для студентов.
  • Проведение учебных занятий. Преподаватель ведет лекции, семинары, практикумы, лабораторные работы и другие формы обучения, используя разные средства и технологии. Преподаватель объясняет теорию, демонстрирует практику, задает вопросы, стимулирует дискуссии и критическое мышление студентов.
  • Контроль и оценка результатов обучения. Преподаватель проверяет домашние задания, контрольные работы, курсовые проекты и другие виды работ студентов. Преподаватель принимает зачеты и экзамены, выставляет оценки и отзывы. Преподаватель анализирует успеваемость и проблемы студентов, дает им рекомендации по улучшению знаний и навыков.
  • Консультирование и поддержка студентов. Преподаватель проводит индивидуальные и групповые консультации по своему предмету или по общим вопросам обучения. Преподаватель помогает студентам в выборе темы для научной работы или профессиональной ориентации. Преподаватель поддерживает психологический климат в группе, учитывает индивидуальные особенности студентов, сотрудничает с родителями или опекунами.
  • Самообразование и саморазвитие. Преподаватель постоянно повышает свой профессиональный уровень, изучая новые теории, методы и практики в своей области. Преподаватель следит за актуальными трендами и потребностями рынка труда, адаптирует свое обучение к изменяющимся условиям. 

Специализации преподавателей

Преподаватель может специализироваться на разных предметах, областях или направлениях обучения. Например, существуют такие специализации преподавателя:

  • Преподаватель гуманитарных дисциплин. Это преподаватель, который обучает студентов предметам, связанным с историей, литературой, философией, культурой, языками. Преподаватель гуманитарных дисциплин развивает у студентов навыки анализа, интерпретации, критики и выражения своих мыслей.
  • Преподаватель естественных наук. Это преподаватель, который обучает студентов предметам, связанным с математикой, физикой, химией, биологией, географией. Преподаватель естественных наук развивает у студентов навыки логики, решения задач, экспериментирования и обобщения.
  • Преподаватель технических дисциплин. Это преподаватель, который обучает студентов предметам, связанным с информатикой, программированием, инженерией, конструированием. Преподаватель технических дисциплин развивает у студентов навыки работы с компьютерами, техникой, проектами и инновациями.
  • Преподаватель художественных дисциплин. Это преподаватель, который обучает студентов предметам, связанным с музыкой, изобразительным искусством, театром, кинематографом. Преподаватель художественных дисциплин развивает у студентов навыки творчества, воображения, выражения и восприятия красоты.
  • Преподаватель профессиональных дисциплин. Это преподаватель, который обучает студентов предметам, связанным с конкретной профессией или специальностью. Преподаватель профессиональных дисциплин развивает у студентов навыки практического применения знаний в реальных ситуациях.

Также преподаватели могут занимать должность преподавателя в колледже или вузе. Обычно считается, что для работы в вузе преподавателю требуется более высокая квалификация. Преподаватели могут специализироваться на дополнительном профессиональном образовании или дополнительном образовании детей и взрослых.

Кому подойдет профессия преподавателя

Профессия преподавателя подойдет тем людям, которые имеют следующие интересы, склонности и таланты:

  • Интерес к науке и образованию. Преподаватель должен любить свой предмет и стремиться постоянно изучать новое в своей области. Преподаватель должен быть заинтересован в развитии науки и образования в целом.
  • Склонность к общению и педагогике. Преподаватель должен уметь находить контакт с разными людьми и адаптироваться к разным аудиториям. Преподаватель должен знать основы педагогики и психологии, чтобы эффективно обучать и воспитывать студентов.
  • Талант к презентации и ораторству. Преподаватель должен уметь ясно и интересно излагать свои мысли и знания перед аудиторией. 
  • Талант к анализу и синтезу. Преподаватель должен уметь анализировать разную информацию, выделять главное и второстепенное, находить связи и закономерности. Он должен уметь синтезировать новые знания, создавать свои концепции и гипотезы.
  • Талант к критике и самокритике. Преподаватель должен уметь критически оценивать свою работу и работу студентов, выявлять сильные и слабые стороны, давать обоснованные отзывы и рекомендации. 

Карьера преподавателя

Карьера преподавателя может быть разнообразной и интересной, но требует постоянного развития и совершенствования. Карьерный рост преподавателя может различаться в зависимости от учебного заведения и специализации, однако в большинстве случаев карьерная лестница для преподавателей выглядит следующим образом:

  • Ассистент: В этой роли человек, как правило, помогает старшим преподавателям, проводит практические и лабораторные занятия. Это начальная ступень для тех, кто только начинает свою карьеру в академической среде.
  • Преподаватель: На этом этапе карьеры специалист становится самостоятельным, ведет лекции и практические занятия, оценивает работу студентов.
  • Старший преподаватель: На этом этапе преподаватель получает больше самостоятельности, начинает вести собственные курсы, но, как правило, ещё не имеет высшей академической степени.
  • Доцент: Доцент — это преподаватель, который уже имеет определенное количество опыта и, как правило, научную степень (например, кандидат наук в российской системе). Он проводит лекции, практические и семинарские занятия, а также может руководить научными исследованиями студентов.
  • Профессор: Это высококвалифицированный специалист, обычно с научным званием (например, доктор наук). Профессоры часто руководят научными исследованиями, а также могут занимать руководящие позиции в учебном заведении.
  • Заведующий кафедрой / декан факультета: Это управленческие позиции, которые предполагают не только преподавание и научную работу, но и участие в организационных и административных задачах учебного заведения.
  • Проректор: Лица, занимающие эти позиции, отвечают за определенные направления деятельности в учебном заведении.
  • Ректор: Это высший уровень управленческой иерархии в большинстве учебных заведений.

В дополнение к этой лестнице, многие преподаватели также активно участвуют в научных исследованиях, публикуют работы, участвуют в международных конференциях и семинарах, что также может повысить их профессиональный статус.


Востребованность преподавателей

Профессия преподавателя играет важную роль в современном обществе, так как она является ключевой для формирования профессионалов различных областей и обеспечения постоянной актуализации знаний:

  • Формирование экономики: Преподаватели занимаются подготовкой специалистов в различных областях — от технических дисциплин до гуманитарных. Они формируют профессиональное сообщество, которое, в свою очередь, создает и поддерживает экономическое развитие страны.
  • Обеспечение инноваций: Современная экономика требует постоянных инноваций. Преподаватели делятся с студентами знаниями о последних технологиях, методиках и подходах, позволяя выпускникам быть на переднем крае технологического прогресса.
  • Непрерывное образование: Преподаватели обеспечивают постоянное обновление знаний, позволяя профессионалам оставаться актуальными и конкурентоспособными на рынке труда.
  • Формирование культурной среды: Образование не только дает профессиональные навыки, но и формирует культурное и мировоззренческое развитие личности. Преподаватели играют важную роль в передаче культурных и социальных ценностей.
  • Развитие научных исследований: Многие преподаватели активно занимаются научной деятельностью, что способствует расширению границ знания, разработке новых технологий и методик.

Таким образом, преподаватели играют критически важную роль в обеспечении развития общества, экономики и культуры страны, делая их профессию высоко востребованной.

Где работают преподаватели

Преподаватели могут работать в разных местах, где требуется их профессиональное знание и опыт в области образования. Также преподаватели могут комбинировать разные виды деятельности, в зависимости от своих интересов, целей и возможностей. 

Самыми распространенными местами для работы преподавателей являются: 

  • Колледжи и техникумы, где преподаватели работают в качестве преподавателей профессиональных дисциплин, кураторов групп, научных руководителей и других ролей. Преподаватели обучают и подготавливают студентов к получению среднего специального образования и квалификации по выбранной специальности.
  • Вузы (университеты, институты, академии), где они работают в качестве преподавателей общеобразовательных, специальных и факультативных дисциплин, научных сотрудников, деканов факультетов и других позиций. Преподаватели обучают и подготавливают студентов к получению высшего образования и научной степени по выбранному направлению.
  • Частные образовательные центры, курсы и тренинги, где преподаватели работают в качестве тренеров, коучей, консультантов, экспертов и других ролей. Преподаватели обучают и развивают различные навыки у людей разного возраста и профессионального уровня. Например, преподаватели могут вести курсы по изучению иностранных языков, компьютерным программам, личностному росту.
  • Институты и центры дополнительного профессионального образования: Здесь преподаватели обучают специалистов, желающих повысить свою квалификацию, изучить новые технологии или методики.
  • Школы постдипломного образования: Такие учреждения ориентированы на обучение специалистов после получения высшего образования. Это могут быть курсы повышения квалификации, переподготовки, бизнес-образование, MBA программы и другие формы.
  • Онлайн-платформы, где преподаватели работают в качестве авторов, лекторов, наставников, модераторов и других ролей. Преподаватели создают и проводят онлайн-курсы по разным темам для широкой аудитории. Например, преподаватели могут вести онлайн-курсы по математике, истории, музыке, фотографии. 
  • Корпоративное обучение: Многие крупные компании имеют свои образовательные центры или программы для обучения сотрудников. Преподаватели могут проводить тренинги и семинары по различным направлениям внутри компании.
  • Научно-исследовательские институты: Некоторые преподаватели также занимаются научной работой и преподаванием в рамках научно-исследовательских проектов.

Важно понимать, что, несмотря на различие в названии профессии (тренер, коуч, преподаватель, тьютор), все эти специалисты играют ключевую роль в образовательной системе, передавая знания и опыт следующим поколениям.

Заработная плата преподавателей

Зарплата преподавателей в России может значительно различаться в зависимости от уровня образования, предмета, опыта работы, региона. Приведем примерные диапазоны ежемесячной зарплаты преподавателей в России с учетом типа образования и опыта работы.

Преподаватель в колледже:

  • Начальный стаж: 20 000 - 30 000 рублей
  • Средний стаж: 30 000 - 40 000 рублей
  • Большой стаж: 40 000 - 60 000 рублей

Преподаватель в ВУЗе (ассистент, доцент, профессор):

  • Начальный стаж (ассистент): 25 000 - 35 000 рублей
  • Средний стаж (доцент): 40 000 - 60 000 рублей
  • Большой стаж (профессор): 65 000 - 120 000 рублей и выше

Преподаватель дополнительного образования:

  • Начальный стаж: 20 000 - 30 000 рублей
  • Средний стаж: 30 000 - 45 000 рублей
  • Большой стаж: 45 000 - 65 000 рублей

Преподаватель на онлайн-платформах: Зарплата может варьироваться в зависимости от платформы и популярности курса, но в среднем:

  • Начальный стаж: 25 000 - 40 000 рублей
  • Средний стаж: 40 000 - 60 000 рублей
  • Большой стаж или популярные курсы: 60 000 - 100 000 рублей и выше

Преподаватель в корпоративном обучении:

  • Начальный стаж: 35 000 - 50 000 рублей
  • Средний стаж: 50 000 - 80 000 рублей
  • Большой стаж или узкая специализация: 80 000 - 150 000 рублей и выше

На уровень зарплаты также влияет специализация по предмету. Например, преподаватель высшего профессионального образования в области IT может претендовать на более высокую зарплату, чем преподаватель по физической культуре.

Что будет с профессией преподавателя в будущем

Новые технологии уже активно внедряются в образовательный процесс и будут продолжать влиять на профессию преподавателя в будущем. Вот несколько ключевых изменений, которые можно ожидать:

  • Дистанционное обучение: Онлайн-платформы и инструменты для вебинаров предоставляют преподавателям возможность взаимодействовать с студентами из разных стран и культурных контекстов. Это также дает возможность более гибкого подхода к графикам и форматам занятий.
  • Адаптивное обучение: С помощью искусственного интеллекта и машинного обучения системы могут адаптироваться под индивидуальные потребности каждого студента, предоставляя материал в наиболее подходящем для него темпе и формате.
  • Виртуальная и дополненная реальность: Эти технологии позволят создавать более погружающиеся обучающие среды, где студенты могут изучать материал в интерактивной и визуализированной форме.
  • Геймификация: Использование игровых элементов в образовательном процессе может повысить мотивацию студентов и сделать обучение более интерактивным и занимательным.
  • Аналитика и большие данные: Преподаватели будут иметь доступ к данным о прогрессе и успеваемости своих студентов в реальном времени, что позволит своевременно корректировать обучающие программы и методы.
  • Постоянное обновление знаний: Из-за быстрого темпа технологических изменений преподавателям придется регулярно обновлять свои знания и навыки, возможно, с помощью тех же онлайн-курсов и вебинаров.
  • Междисциплинарный подход: С размыванием границ между дисциплинами преподаватели могут объединяться в команды для создания курсов, которые сочетают несколько предметов или специализаций.
  • Микрокурсы: Вместо традиционных долгосрочных курсов многие образовательные учреждения могут предлагать краткосрочные модули или курсы, которые студенты могут комбинировать в соответствии со своими интересами и потребностями, формировать индивидуальные траектории образования.
  • Работа в смешанных форматах: Преподаватели могут комбинировать онлайн и офлайн-форматы, проводя некоторые занятия в классе, а некоторые – дистанционно.
  • Личностно-ориентированный подход: Технологии позволят учитывать индивидуальные особенности, интересы и потребности каждого студента, делая образование более целенаправленным и эффективным.

Эти изменения потребуют от преподавателей гибкости, готовности к постоянному обучению и адаптации к новым технологическим реалиям.

Таким образом, профессия преподавателя может трансформироваться под влиянием новых технологий в следующих направлениях:

  • Преподаватель может стать более гибким и мобильным, используя различные устройства, приложения и платформы для обучения учеников в любом месте и в любое время. Преподаватель может также работать с учениками из разных стран и культур, расширяя свои горизонты и возможности.
  • Преподаватель может стать более эффективным и продуктивным, используя искусственный интеллект, аналитику данных, облачные технологии и другие инструменты для сбора, обработки и представления информации, а также для автоматизации рутинных и административных задач. Преподаватель может также получать оперативную обратную связь от учеников и регулировать свою деятельность в соответствии с их потребностями и результатами.
  • Преподаватель может стать более творческим и инновационным, используя виртуальную и дополненную реальность, игровые технологии, цифровое искусство и другие средства для создания интерактивных, иммерсивных и мотивирующих образовательных сред и контента. Преподаватель может также развивать свои творческие способности и поддерживать творчество учеников.
  • Преподаватель может стать более социальным и коллаборативным, используя социальные сети, мессенджеры, блоги, вики и другие средства для общения, сотрудничества и кооперации с учениками, коллегами, родителями и другими заинтересованными сторонами. Преподаватель может также участвовать в профессиональном сообществе педагогов, обмениваясь опытом, знаниями, ресурсами и поддержкой.

В результате преподаватель может получить новые роли под влиянием новых технологий, такие как:

  • Куратор — тот, кто помогает ученикам выбирать и изучать подходящие для них образовательные ресурсы, а также организует их индивидуальные образовательные траектории.
  • Фасилитатор — тот, кто создает условия для активного и смыслового обучения учеников, стимулирует их самостоятельность, ответственность, критическое мышление и рефлексию.
  • Ментор — тот, кто поддерживает учеников в достижении их личных и профессиональных целей, дает им советы, наставления, обратную связь и рекомендации.
  • Модератор — тот, кто координирует групповую работу учеников, способствует конструктивному диалогу, разрешению конфликтов и достижению консенсуса.
  • Лидер — тот, кто вдохновляет учеников на обучение, формирует в них позитивное отношение к знаниям, ценностям и обществу, а также демонстрирует пример для подражания.