Чем занимается риск-менеджер
Обязанности риск-менеджера включают:
- проведение анализа внутренних и внешних факторов, влияющих на риски организации;
- разработка стратегии и политики управления рисками, а также методик и инструментов для их оценки и мониторинга;
- составление карт и матриц рисков, определение их вероятности и последствий;
- разработка планов действий по предотвращению, снижению или перестрахованию рисков;
- координация работы с другими подразделениями и внешними стейкхолдерами по вопросам управления рисками;
- проведение аудита и контроля за соблюдением стандартов и нормативов по управлению рисками;
- подготовка отчетов и рекомендаций по управлению рисками для руководства и заинтересованных сторон.
Специализации риск-менеджеров
Специализации в профессии риск-менеджера могут быть разными в зависимости от сферы деятельности организации. Например, существуют:
- финансовый риск-менеджер — оценивает и управляет рисками, связанными с финансовыми операциями, такими как кредитование, инвестирование, страхование, валютные курсы и т.д.;
- проектный риск-менеджер — оценивает и управляет рисками, связанными с реализацией проектов, такими как сроки, бюджеты, качество, коммуникации и т.д.;
- операционный риск-менеджер — оценивает и управляет рисками, связанными с повседневной деятельностью организации, такими как производство, логистика, безопасность, персонал;
- корпоративный риск-менеджер — оценивает и управляет рисками на уровне всей организации, такими как стратегические, репутационные, юридические, социальные и другие.
Риск-менеджеры могут специализироваться также на определенных секторах или рынках, таких как финансы, энергетика, телекоммуникации, здравоохранение и других.
Кому подходит профессия риск-менеджера
Профессия риск-менеджера подходит людям, которые обладают аналитическим складом ума, хорошими математическими навыками и способностью критически мыслить. Вот несколько типичных черт и навыков, которые могут помочь успешно работать в области риск-менеджмента:
- Аналитическое мышление: Риск-менеджеры должны уметь анализировать сложные данные, оценивать риски и принимать обоснованные решения на основе фактов и статистических данных.
- Знание финансов: Понимание финансовых показателей, бюджетирования и принципов инвестиций является важным для риск-менеджера, так как он должен оценивать финансовые риски и предлагать стратегии и меры для их снижения.
- Умение оценивать риски: Риск-менеджеры должны уметь определять и оценивать потенциальные риски, анализировать вероятность и воздействие этих рисков на бизнес и разрабатывать стратегии управления рисками.
- Коммуникационные навыки: Взаимодействие с другими членами команды и заинтересованными сторонами, такими как руководство компании, страховые агенты или регулирующие органы, является неотъемлемой частью работы риск-менеджера. Хорошие навыки коммуникации помогут эффективно объяснить и представить информацию о рисках и предложить соответствующие решения.
- Умение работать в команде: Риск-менеджеры часто работают в команде с другими специалистами, такими как финансовые аналитики, аудиторы и юристы. Умение сотрудничать и эффективно взаимодействовать с коллегами является важным аспектом работы в этой профессии.
- Ориентация на детали: Работа риск-менеджера требует внимательности к деталям и способности замечать мельчайшие нюансы, которые могут повлиять на риски и принимаемые решения.
- Гибкость и адаптивность: Риск-менеджмент является динамичной областью, где условия и требования могут меняться. Гибкость и способность адаптироваться к новым ситуациям и требованиям помогут успешно справляться с вызовами этой профессии.
Карьера риск-менеджера
Строительство карьеры в области риск-менеджмента может варьироваться в зависимости от конкретных целей и контекста работы. Однако, в общих чертах, карьерный путь риск-менеджера может выглядеть следующим образом:
- Получение образования и навыков: Важным шагом на пути карьеры риск-менеджера является получение соответствующего образования. Это может быть степень бакалавра или магистра в области финансов, экономики, страхования или связанных областей. Дополнительные сертификации, такие как профессиональные сертификаты по риск-менеджменту, также могут быть полезными для улучшения навыков и повышения конкурентоспособности.
- Начало карьеры: В начале карьеры риск-менеджера можно начать работу в области страхования, банковском секторе, финансовых учреждениях или консалтинговых компаниях, где есть возможность получить практический опыт в области риск-менеджмента. Работа на позиции аналитика рисков или стажировка могут быть первыми шагами в профессии.
- Развитие навыков и опыта: Важно продолжать развивать свои навыки и знания в области риск-менеджмента. Это может включать участие в профессиональных тренингах, семинарах, конференциях и чтение специализированной литературы. Работа над разнообразными проектами и работа с различными типами рисков также помогут развивать опыт.
- Продвижение по карьерной лестнице: Со временем и накоплением опыта риск-менеджера может стремиться к продвижению по карьерной лестнице. Это может включать повышение до должности руководителя риск-менеджмента, менеджера по управлению рисками или руководителя отдела риск-менеджмента. Возможны также специализации в определенных областях риск-менеджмента, таких как операционный риск, кредитный риск или риск операций на финансовых рынках.
- Продолжение профессионального развития: В области риск-менеджмента важно быть в курсе последних трендов, методологий и регулятивных изменений. Участие в профессиональных ассоциациях, получение дополнительных сертификаций и участие в программе постоянного обучения помогут продолжать развиваться в профессии.
Однако стоит отметить, что конкретный карьерный путь может различаться в зависимости от региона, отрасли и компании, в которой работает риск-менеджер.
Востребованность риск-менеджеров
Востребованность риск-менеджеров зависит от многих факторов, включая экономическую ситуацию, отрасль, в которой работает компания, а также от общей культуры управления рисками в организации. Вот несколько ключевых моментов, почему данная профессия считается востребованной.
Экономическая неопределенность:
- Финансовые кризисы: Периоды экономической нестабильности увеличивают потребность в профессионалах, способных управлять рисками.
- Глобализация: Расширение рынков и интернациональная конкуренция повышают уровень комплексности и, следовательно, рисков.
Технологические изменения:
- Цифровая трансформация: Увеличение использования данных и автоматизации приводит к новым видам рисков, включая киберугрозы.
- Инновации: Новые технологии и бизнес-модели могут сопровождаться неизвестными рисками, которые нужно уметь идентифицировать и управлять.
Регуляторные требования:
- Комплаенс: Ужесточение законодательства о корпоративной отчетности и управлении требует более строгого управления рисками.
- Стандарты и регулирование: Международные и отраслевые стандарты часто требуют наличия системы управления рисками.
Культура управления:
- Увеличение ответственности: В современных организациях растет понимание того, что управление рисками — это не только задача финансового отдела, но и всей компании.
- Стратегическое планирование: Управление рисками становится интегральной частью стратегического планирования и принятия решений на всех уровнях.
В зависимости от отрасли и специализации, риск-менеджеры могут быть востребованы в финансовых учреждениях, производственных компаниях, IT-компаниях, государственных органах, консалтинговых агентствах и многих других.
Где работают риск-менеджеры
Риск-менеджеры могут работать в различных секторах и организациях, где требуется управление рисками. Вот некоторые места, где риск-менеджеры могут найти себе применение:
- Финансовые учреждения: Банки, инвестиционные компании, страховые компании и другие финансовые учреждения имеют значительные риски, связанные с деятельностью, и требуют риск-менеджеров для их идентификации, оценки и управления.
- Корпорации: Большие корпорации в разных отраслях также имеют значительные риски, связанные с операционной деятельностью, финансами, репутацией и другими аспектами бизнеса. Риск-менеджеры могут быть наняты для разработки и внедрения стратегий по управлению рисками внутри компании.
- Государственные учреждения: Государственные организации также имеют свои собственные риски, связанные с экономической и финансовой деятельностью, безопасностью, социальными программами и другими аспектами. Риск-менеджеры могут работать в государственных учреждениях, чтобы помочь идентифицировать и управлять этими рисками.
- Консалтинговые фирмы: Консалтинговые фирмы, специализирующиеся на риск-менеджменте, предоставляют свои услуги клиентам из различных отраслей. Риск-менеджеры могут работать в таких фирмах, чтобы помочь клиентам разрабатывать и внедрять стратегии по управлению рисками.
- Аудиторские и ревизионные компании: Аудиторские фирмы могут иметь отделы по риск-менеджменту, которые занимаются оценкой и управлением рисками в рамках аудиторской деятельности.
- Образовательные учреждения: Некоторые риск-менеджеры могут работать в образовательных учреждениях в качестве преподавателей или исследователей в области риск-менеджмента.
Зарплата риск менеджера
Зарплата риск-менеджеров может значительно варьироваться в зависимости от множества факторов, таких как уровень опыта, образование, место работы, отрасль и размер компании, а также географическое расположение. Приведем примерные диапазоны зарплат риск-менеджеров в зависимости от опыта работы.
Начальный уровень:
- Аналитик по управлению рисками: Около 50 000–80 000 рублей в месяц.
- Средний аналитик по управлению рисками: Около 80 000–120 000 рублей в месяц.
Средний уровень:
- Старший аналитик по управлению рисками: Около 120 000 180,000 рублей в месяц.
- Менеджер по управлению рисками: Около 180 000–250 000 рублей в месяц.
Высший уровень:
- Директор по управлению рисками: Около 250 000–400 000 рублей в месяц, возможны бонусы и дополнительные льготы.
- Вице-президент по управлению рисками: Около 400 000–700 000 рублей в месяц, плюс бонусы и дополнительные льготы.
Как правило, для повышения по должности в данной профессии требуется не только опыт работы, но и профессиональные сертификаты, высшее образование в финансах, экономике или смежных областях, а также опыт работы с специализированными инструментами и программами.
Кроме фиксированной зарплаты, риск-менеджеры могут иметь возможность получать бонусы или премии в зависимости от результатов своей работы.
Будущее профессии риск-менеджера
Что ждет профессию риск-менеджера в будущем, как ее изменят новые технологии и ИИ? Профессия риск-менеджера останется актуальной и востребованной в будущем, так как риски будут сопровождать любую деятельность в условиях постоянных изменений и неопределенности. Однако профессия риск-менеджера также будет претерпевать трансформации под влиянием новых технологий и искусственного интеллекта, которые могут улучшить качество и скорость анализа данных, предсказания рисков, принятия решений и контроля за их реализацией.
Вот некоторые из возможных изменений этой профессии в будущем.
Автоматизация и интеллектуальный анализ данных:
- Большие данные (Big Data): Современные технологии позволяют собирать и анализировать огромные массивы данных, что может улучшить качество оценки и прогнозирования рисков.
- Искусственный интеллект и машинное обучение: Эти технологии могут автоматизировать многие процессы анализа риска, позволяя риск-менеджерам сосредоточиться на более сложных и творческих задачах.
Виртуализация и дистанционная работа:
- Облачные технологии: Позволяют риск-менеджерам иметь доступ к данным и аналитическим инструментам из любой точки мира, упрощая удаленную работу и сотрудничество.
Улучшенная коммуникация и прозрачность:
- Блокчейн и смарт-контракты: Могут сделать процессы внутри компании и сделки с партнерами более прозрачными, что упрощает оценку рисков.
- Интерактивные дашборды и отчеты: Улучшенные инструменты визуализации данных делают коммуникацию с руководством и другими отделами более эффективной.
Кибербезопасность:
- Как никогда раньше, риск-менеджеры будут участвовать в оценке и минимизации киберрисков, что становится все более важным с учетом растущего числа кибератак.
Этические и экологические риски:
- С учетом растущего фокуса на устойчивость и корпоративную социальную ответственность, риск-менеджеры будут все больше участвовать в оценке этических и экологических рисков.
В целом, новые технологии будут требовать от риск-менеджеров постоянного обучения и адаптации, но в то же время они предоставят инструменты для более эффективного и точного управления рисками.