Цифровые технологии в управлении персоналом: программа магистратуры

Программа сочетает фундаментальную подготовку в области управления человеческими ресурсами с изучением инновационных цифровых решений. В ходе обучения осваиваются ключевые аспекты HR-стратегий, аналитики данных, мотивации персонала и управления кадровыми рисками в условиях цифровой трансформации. Особое внимание уделяется работе с большими данными, облачными сервисами и автоматизированными системами, которые сегодня становятся неотъемлемой частью эффективного управления персоналом.

Этот курс подойдет тем, кто хочет не только разбираться в классических HR-процессах, но и уверенно применять цифровые технологии для оптимизации работы с персоналом, повышения его вовлеченности и роста инвестиционной привлекательности человеческого капитала.

Профессиональные дисциплины:

• Актуальные проблемы и направления стратегии цифровой трансформации управления персоналом
• HR-аналитика и анализ больших данных в управлении персоналом
• Разработка стратегии управления персоналом
• Технологии управления организационной культурой и HR-брендом
• Управление мотивацией и вовлеченностью персонала в цифровой экономике
• Современные проблемы управления безопасностью труда
• Компенсационный менеджмент в цифровой экономике
• Управление кадровыми рисками в цифровой экономике
• Управление инвестициями в человеческий капитал в цифровой экономике
• Безопасность и конфиденциальность в управлении персоналом
• Современные методы интерактивного обучения на основе цифровых технологий
• Анализ и прогнозирование трудовых показателей организации на основе использования цифровых технологий
• Цифровые технологии оценки и трудоустройства персонала
• Технологии управления знаниями в цифровой среде
• Облачные технологии в управлении персоналом
• Тренинг по бенчмаркингу цифровых технологий управления персоналом.