1. Магистратура
  2. Программы магистратуры
  3. Магистратура "Инженерная психология (психология труда) в высокотехнологичных отраслях"

Психология (37.04.01)

Где и кем работать, какая зарплата после окончания профиля магистратуры "Инженерная психология (психология труда) в высокотехнологичных отраслях"

  • от 340 000
    Информация о стоимости года обучения предоставлена за 2025 год
    рублей в год стоимость года
    обучения
  • 15 платных мест
  • 2 года обучения

Карьера после окончания вуза по профилю магистратуры "Инженерная психология (психология труда) в высокотехнологичных отраслях", код специальности 37.04.01

Чем занимаются выпускники:

  • выпускники занимаются оптимизацией систем «человек — машина» на промышленных предприятиях: проводят анализ рабочих мест, оценивают нагрузку на операторов и разрабатывают рекомендации по снижению числа ошибок, вызванных человеческим фактором;
  • проектируют и оценивают качество интерфейсов промышленного оборудования — от пультов управления атомных станций до кокпитов авиационной техники, делая их удобными и безопасными для человека;
  • проводят профессиональный отбор и расстановку кадров в инженерных и технических подразделениях, используя современные методики диагностики когнитивных способностей, стрессоустойчивости и надежности специалистов;
  • сопровождают внедрение новых технологических процессов — прогнозируют, как изменение производственного цикла повлияет на психологическое состояние коллектива и производительность труда;
  • обеспечивают психологическую безопасность на опасных и сложных производствах — разрабатывают системы стресс-менеджмента и профилактики профессионального выгорания для сотрудников, работающих в условиях высоких требований и ответственности;
  • выступают в роли внутренних консультантов для руководителей инженерных проектов — помогают выстраивать эффективную коммуникацию в проектных командах, снижать конфликтность и повышать слаженность работы;
  • занимаются организационной диагностикой в инновационных компаниях: изучают корпоративную культуру, мотивацию персонала и разрабатывают программы адаптации для высококвалифицированных технических специалистов;
  • управляют программами повышения жизнестойкости и личностного потенциала инженеров — создают условия для сохранения ментального здоровья сотрудников в условиях сжатых сроков и высокой сложности задач;
  • исследуют когнитивные процессы в высокоточной деятельности — измеряют время реакции, переключение внимания и работоспособность персонала для построения эффективных режимов труда и отдыха.

Где работают выпускники:

  • в центрах инженерной психологии и эргономики государственных корпораций (авиастроение, ракетно-космическая отрасль, атомная энергетика);
  • в службах управления персоналом и организационного развития крупных промышленных холдингов и высокотехнологичных предприятий;
  • в научно-исследовательских институтах и лабораториях, занимающихся разработкой эргономичных человеко-машинных систем и цифровых сред;
  • в проектных офисах и конструкторских бюро, где требуется сопровождение деятельности инженерно-технических команд;
  • в консалтинговых компаниях, специализирующихся на промышленной безопасности, управлении надежностью персонала и оптимизации производственных процессов;
  • в службах охраны труда и психологической поддержки персонала на предприятиях оборонно-промышленного комплекса и в сфере высоких технологий.

1 вариант обучения по программе в  1 вузе России

Посмотреть