Коучинг-менеджмент: программа магистратуры

Программа объединяет методы управления персоналом и психологические инструменты поддержки сотрудников. Студенты учатся внедрять коучинговый подход в корпоративную культуру, разрешать внутренние конфликты и повышать мотивацию команд. В учебный план входят разборы реальных бизнес-кейсов, технологии фасилитации и методы развития лидерских качеств у руководителей.

Студенты с первых семестров отрабатывают техники проведения сессий, учатся формировать личный бренд консультанта и продвигать свои услуги на рынке. Это позволяет выпускникам начать частную практику или внедрять новые инструменты на текущем месте работы еще до получения диплома.

Примерный перечень дисциплин:

• Современные концепции менеджмента: мировые практики
• Организация мотивации персонала, управление вознаграждениями
• Теория организации и организационное поведение
• Компетенции коучинга
• Коммуникации топ-менеджера
• Межкультурное взаимодействие
• Селф-менеджмент
• Тайм-менеджмент
• Современные HR-технологии
• Стратегический HR-менеджмент
• Практики коучинга
• Искусственный интеллект в коучинге
• Организация корпоративного обучения
• Технологии антикризисного управления персоналом
• Концепция бережливого менеджмента
• Майндфулнесс
• Этика коучинга
• Экономика управления персоналом
• Технологии индивидуального и командного коучинга в бизнесе
• Психология лидерства и эмоциональный интеллект
• Управление конфликтами и медиация в организации
• Фасилитация и модерация стратегических сессий
• Executive-коучинг для руководителей высшего звена
• Карьерное консультирование и лайф-коучинг
• Методология научных исследований в управлении персоналом.