Управление персоналом организации: программа магистратуры

Программа охватывает ключевые аспекты, связанные с стратегическим планированием, развитием и мотивацией персонала, а также вопросами организационной культуры и коммуникации внутри компании. Студенты изучают современные подходы к управлению трудовыми отношениями, осваивают методы анализа и оценки эффективности работы сотрудников.

Особое внимание уделяется развитию лидерских качеств и управленческих компетенций, что позволяет выпускникам уверенно принимать решения в условиях быстро меняющегося бизнеса. Программа также включает в себя практическую составляющую, обеспечивая возможность применения теоретических знаний в реальных ситуациях.

Программа дает слушателям понимание технологий разработки философии, концепции кадровой политики и стратегии управления персоналом, кадрового планирования и маркетинга персонала, знания современных проблем трудовых отношений, тонкости управления трудовым потенциалом и интеллектуальным капиталом персонала.

Дисциплины программы:

• История и онтология науки
• Технологии профессиональной коммуникации и самоорганизации
• Современные теории и методы социального управления
• Инновация в системе образования
• Научные исследования в профессиональной деятельности
• Современные кадровые технологии
• Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности
• Управление организационной культурой.

Дисциплины по выбору:

• Иностранный язык в деловом и профессиональном общении/Иностранный язык в социальной сфере
• Управление социальным развитием организации и развитием персонала/Формирование команды, технологии управления конфликтами и стрессами.