1. Магистратура
  2. Управление персоналом
  3. Управление кадровым потенциалом: стратегии и инновации

Управление персоналом (38.04.03)

Где и кем работать, какая зарплата после окончания профиля магистратуры "Управление кадровым потенциалом: стратегии и инновации"

  • рублей в год стоимость года
    обучения
  • бюджет. места
  • платных мест
  • года обучения

Войти и посмотреть данные
скрытые этим символом

Войти и посмотреть скрытые данные

Все действия

Карьера после окончания вуза по профилю магистратуры "Управление кадровым потенциалом: стратегии и инновации", код специальности 38.04.03

Специалисты смогут:

  • формировать кадровый потенциал организации;
  • развивать трудовое законодательство и управление занятостью;
  • осуществлять развитие человеческого капитала в сфере деятельности;
  • владеть системами мотивации и стимулирования персонала;
  • осуществлять качественное документационное обеспечение управления персоналом;
  • осуществлять организацию научно-исследовательской и педагогической деятельности в области управления персоналом;
  • проводить
Развернуть

5 вариантов обучения по программе в  2 вузах

Посмотреть