1. Магистратура
  2. Программы магистратуры
  3. Магистратура "Экономика труда и управление персоналом"

Управление персоналом (38.04.03)

Где и кем работать, какая зарплата после окончания профиля магистратуры "Экономика труда и управление персоналом"

  • от 58 000
    Информация о стоимости года обучения предоставлена за 2023 год
    рублей в год стоимость года
    обучения
  • 18 бюджет. мест
  • 32 платных места
  • 2 года - 2 года 6 мес. обучения

Карьера после окончания вуза по профилю магистратуры "Экономика труда и управление персоналом", код специальности 38.04.03

Карьера: основные занимаемые должности - руководители и специалисты в службах управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в любых сферах деятельности; службах управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; службах занятости и социальной защиты населения регионов и городов; кадровых агентствах; организациях, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите.

Специалисты смогут осуществлять:

  • разработку стратегии управления персоналом организации и осуществление мероприятий, направленных на ее реализацию;
  • формирование системы управления персоналом; 
  • разработку кадровой политики и инструментов ее реализации;
  • кадровое планирование и маркетинг персонала; 
  • управление службой персонала (подразделениями, группами сотрудников, реализующими специализированные функции управления персоналом); 
  • экономический анализ показателей по труду, бюджетирование затрат на персонал; 
  • оценку экономической и социальной эффективности управления персоналом; 
  • поиск, анализ и оценка информации для подготовки и принятия управленческих решений в системе управления персоналом; 
  • анализ эффективности существующей системы управления персоналом, разработку и обоснование предложений по ее совершенствованию; 
  • анализ и моделирование процессов управления персоналом; 
  • анализ кадрового потенциала и интеллектуального капитала организации, отдельного работника; 
  • проведение аудита и контроллинга персонала организации и системы управления персоналом; 
  • выявление и формулирование актуальных научных проблем управления персоналом; 
  • разработку программ научных исследований и разработок в сфере управления персоналом, организация их выполнения; 
  • разработку образовательных программ для обеспечения обучения персонала; 
  • организацию и участие в образовательном процессе образовательных учреждений Российской Федерации; 
  • организацию и контроль наставничества; 
  • педагогическую деятельность в корпоративных университетах, бизнес-школах; 
  • разработку и применение современных методов управления персоналом; 
  • разработку и экономическое обоснование проектов совершенствования системы и технологий управления персоналом (в том числе в кризисных ситуациях); 
  • организацию управления конфликтами и стрессами, личное участие в посреднической, социально-профилактической и консультационной деятельности по управлению конфликтами и стрессами и др.

Трудоустройство и зарплата выпускников магистратуры вузов России по специальности "Управление персоналом"

Доля трудоустройства выпускников

84.37 %

Средняя заработная плата

45 867
Среднее значение

Программа "Экономика труда и управление персоналом" реализуется в рамках специальности 38.04.03 Управление персоналом. Информация приводится по выпускникам вузов России, окончившим специальность магистратуры "Управление персоналом", на основе данных Пенсионного фонда России о выплатах выпускникам 2016-2017 года.

Обновление данных производится в соответствии с публикациями официальных отчетов мониторинга трудоустройства выпускников Министерства образования и науки Российской Федерации, размещенных на сайте graduate.edu.ru.

4 варианта обучения по программе в  2 вузах России

Посмотреть