Где и кем работать, какая зарплата после окончания профиля магистратуры "Психология переговоров"

Формируемые компетенции:

• способность к анализу, оценке и прогнозированию переговорного процесса в межличностном и межгрупповом взаимодействии, в коммерческих, семейных, межкультурных, внутри- и межорганизационных отношениях, в переговорах разной степени сложности, в том числе в ситуациях, связанных с риском для жизни;
• способность вести переговоры, осуществлять посредничество при решении проблем, разногласий, споров и конфликтов различного характера;
• способность к обеспечению процедурной справедливости в организациях, построению этической инфраструктуры, предотвращающей деструктивные конфликты и др.;
• способность к осуществлению согласительной политики (формирование сообществ, построение и поддержка эффективных социальных сетей, налаживание разрушенных коммуникаций и удерживание их в различных ситуациях, направление конфликта в конструктивное русло и др.).

Выпускники смогут работать в качестве консультантов и посредников в бизнесе; профессиональных модераторов и фасилитаторов при групповом принятии решений; советников и экспертов в различных правительственных и неправительственных организациях, органах государственной власти; миротворцев; работников государственных специализированных комиссий (различных согласительных комиссий, комиссий по предотвращению антигосударственных действий); сотрудников правоохранительных органов; руководителей и координаторов общественных организаций; профессиональных медиаторов-конфликтологов в различных сферах общественной жизни; научных сотрудников – исследователей в области психологии переговоров.