Где и кем работать, какая зарплата после окончания профиля магистратуры "Корпоративный конфликтменеджмент"

Магистры будут обладать знаниями о структуре, причинах и особенностях конфликта на разных этапах развития организации; навыками анализа конфликтной ситуации и психодиагностики оппонента или группы сотрудников; владеть индивидуальными стратегиями управления в соответствии с типом организационной культуры компании, техники регулирования эмоционального состояния; смогут оценивать последствия и риски различных стратегий поведения руководства организации и персонала в конфликте.
Дипломированный специалист в области корпоративного конфликт-менеджмента может работать в коммерческих фирмах и на производственных предприятиях, консалтинговых и медиаторских компаниях, банках; в общественных организациях; он может посвятить себя развитию науки, научным исследованиям в области теории организации, социального менеджмента и организационной конфликтологии.